教師暑假有工資嗎？寒暑假期間
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法律規(guī)定勞務派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資最長每月支付一次。 具體薪資必須在勞務派遣合同中明確注明勞動派遣合同 具體情況是要根據公司的規(guī)章制度的，法律只規(guī)定同工同酬，但是派遣工和正式工一般是不同工種。做勞務派遣工作時應注意： 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。 被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。 《勞動合同法》第六十三條：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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非編制教師寒暑假有工資嗎非編制的教師寒暑假也是有工資的。教師的權利之一是按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假，所以在該期限內是有與日常工作期間一致的工資待遇的。
2020.04.15 961 -
教師產假包括寒暑假嗎根據國家教委關于女教師產假有關問題的復函，女教師產假若正值寒假期間，其寒假休假時間可以順延。請各地根據學校實際情況執(zhí)行。所以教師的產假不包含寒暑假。
2020.12.06 1,167 -
勞務派遣寒暑假教師有工資嗎勞務派遣教師寒暑假有工資。法律規(guī)定勞務派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資最長每月支付一次。具體薪資必須在勞務派遣合同中明確注明，具體情況是要根據公司的規(guī)章制度的，法律只規(guī)定同工同酬，但是派遣工和正式工一般是不同工種。
2023.01.31 2,183
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教師寒暑假有工資嗎？
法律規(guī)定勞務派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資最長每月支付一次。 具體薪資必須在勞務派遣合同中明確注明勞動派遣合同 具體情況是要根據公司的規(guī)章制度的，法律只規(guī)定同工同酬，但是派遣
2022-04-10 15,340 -
教師寒暑假有工資嗎
法律規(guī)定勞務派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資最長每月支付一次。 具體薪資必須在勞務派遣合同中明確注明勞動派遣合同 具體情況是要根據公司的規(guī)章制度的，法律只規(guī)定同工同酬，但是派遣
2022-04-10 15,340 -
教師產假正值寒暑假期間，是否能延長寒暑假休假時間?
教師產假正值寒暑假期間，能否延長寒暑假的時期，則由主管部門確定。國家教委關于女教師產假有關問題的復函(1992年3月30日)浙教人函字(92)第01號函悉。關于教師產假正值寒暑假期間可否延長寒暑假時間
2022-10-20 15,340 -
教師產假包括寒暑假嗎
回答"教師產假包括寒暑假嗎"的答案如下：中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假?！吨腥A人民共和國婦女權益保障法》第二十五條任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動
2022-07-25 15,340
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2022年寒假中小學放假時間表2022年寒假中小學放假時間表，每個學校都是不一樣的。全國沒有統(tǒng)一的規(guī)定。北京、上海、天津和重慶的寒假時間，最早的是從1月20號開始，最晚2月21號結束。江蘇、安徽、江西浙江和福建的放假時間，也是從一月中下旬到二月中旬，山西的寒假時間還沒有
2,494 2022.06.22 -
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產假期間工資怎么發(fā)放產假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產假期間女職工的福利待遇，需要按照產前和產后來進行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產
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請事假扣工資嗎請事假會扣工資。目前《中華人民共和國勞動法》及相關的法規(guī)，并沒有對事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強制性和原則性的規(guī)定，那么一般都可以依據公司規(guī)章制度和勞動合同的約定進行處理。勞動者的日工資，一般可以這樣計算：月工資收入除以月計薪
7,350 2022.04.17
