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工傷20級工資6000賠夠15萬了嗎

2022-11-05 08:26

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2022-11-05回復

9萬左右。 工傷待遇。傷殘包括:⑴醫(yī)療費,⑵住院伙食補助費,⑶護理費,⑷一次性傷殘補助金:勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等),⑸一次性醫(yī)療補助金:重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應不同的月份數(shù)),⑹一次性傷殘就業(yè)補助金傷殘津貼,⑺停工留薪期工資:治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資,⑻后續(xù)治療費,⑼殘疾輔助器具費,⑽交通費等。 協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

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工傷評定為八級傷殘,除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外,主要的補償是: 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資; 2、勞動關系解除或者終止時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,所在單位支付一次性就業(yè)補助金,具體標準按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。所在單位沒有參加工傷保險的,以上費用均有所在單位支付。

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九級工傷的賠償金額問題,根據(jù)我國相關法律規(guī)定,其賠償?shù)捻椖坑校阂淮涡詡麣堁a助金為9個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補助金;一次性工傷醫(yī)療補助金;停工留薪期工資。其具體能否賠償金額是需要根據(jù)其實際工資為準的。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體金額需要根據(jù)終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資進行計算,具體賠償多少錢需要根據(jù)實際情況判斷。

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