加班時(shí)間的規(guī)定勞動(dòng)法
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勞動(dòng)法規(guī)定加班時(shí)間一般每日不得超過一小時(shí)，特殊情況也不得超過三小時(shí)。此外如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資，休息日加班的，支付雙倍工資，下班之后加班的，支付1.5倍的工資。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》中加班時(shí)間的規(guī)定如下：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；特殊情況的并能保證勞動(dòng)者健康的，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)；用人單位安排加班的，每月不得超過三十六小時(shí)。
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加班時(shí)間勞動(dòng)法怎么規(guī)定中國規(guī)定的加班時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過44小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，用人單位可以在與工會(huì)和工人協(xié)商后延長工作時(shí)間，一般每天不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障工人健康的條件下，每天延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí)
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加班時(shí)間勞動(dòng)法的規(guī)定是什么勞動(dòng)法關(guān)于加班時(shí)間的規(guī)定如下：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)、勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，一般每天不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者健康的情況下，每天不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。 第四十二條有下列
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勞動(dòng)法加班時(shí)間的規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，每日不得超過一小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)，并且應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
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2021-03-11 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定的加班時(shí)間?
我國勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是
2022-04-14 15,340 -
《勞動(dòng)法》加班時(shí)間規(guī)定
我國勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是
2022-04-18 15,340
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11,561 2021.03.24 -
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11,701 2022.04.15 -
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