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上下班途中工傷認定我國法律對“工傷”的認定有明確的規(guī)定，并且對“上下班途中”也有合理化的規(guī)定。 《工傷保險條例》有關“工傷”的認定： 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后
2020.07.12 278 -
工傷認定上下班途中工傷認定上下班途中包括四種情形。在合理的時間之內(nèi)往返于工作地和住所地、單位宿舍、經(jīng)常居住地的合理路線，或者是往返于工作的地方和配偶、子女及父母居住地的合理的路線的上下班的途中，或者是從事日常工作所需要的活動，并且在合理的時間和合理的路線中的
2022.04.16 1,415 -
上下班途中工傷認定上下班有一個時間區(qū)域，按單位規(guī)定的上下班時間計算，時間是從離開家門起算上班時間，在上下班途的必經(jīng)線路上發(fā)生中受到不是本人主要責任或者沒有責任的，非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車等等所有交通事故傷害，也應認定為工傷；如果是本人
2022.04.17 914
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員工下班途中發(fā)生責任認定
員工下班途中發(fā)生屬于工傷，由責任人賠償后，公司應給予員工適當?shù)慕?jīng)濟補助和必要的時間。
2022-10-25 15,340 -
員工上下班途中如何認定工傷
職工上下班途中工傷如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的也認定為工傷。 《工傷保險條例》第
2022-11-04 15,340 -
企業(yè)員工上下班途中工傷認定
上下班途中工傷認定標準：《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，社會保險行政部門認定下列情形為上下班途中的，人民法院應當予以支持：（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地點和住所、經(jīng)常
2021-11-23 15,340 -
員工上下班途中工傷怎么認定
1、在合理的時間和路線上往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地的上下班途中；往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的；或者去從事屬于日常工作生活所需要的活動的等。 2、法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理工傷保險
2023-03-15 15,340
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01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30
