一、類(lèi)別、審批時(shí)效不同。 1、開(kāi)除是屬于行政處分，而且是最嚴(yán)厲的一種處分。其處理時(shí)效為：從證實(shí)職工犯錯(cuò)誤之日起5個(gè)月之內(nèi)審批完畢。 2、辭退屬于行政處理，不屬行政處分之列。因此對(duì)它們沒(méi)有具體的審批時(shí)效規(guī)定，但原則要求應(yīng)對(duì)犯錯(cuò)誤職工及時(shí)進(jìn)行處理，不得無(wú)故拖延處理時(shí)間。 二、適用對(duì)象及其條件不同。 1、開(kāi)除處分適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工，主要包括以下幾種情況：①被判刑并入監(jiān)服刑的；②二次勞教被注銷(xiāo)城市戶口的；③留用察看期間表現(xiàn)仍不好的；④?chē)?yán)重犯有《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條所列七項(xiàng)錯(cuò)誤行為之一的。 2、辭退僅適用于無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)教育不改，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或者一年以內(nèi)(按自然年度計(jì)算)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天的職工。

開(kāi)除和撤職是處分形式，是對(duì)違反了公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定或其他相關(guān)政策法規(guī)或工作失職等原因造成惡劣影響的一種處分，開(kāi)除是開(kāi)除公職，并且會(huì)以處分的形式記錄在案的，當(dāng)然也不可能有相應(yīng)補(bǔ)償。而撤職則是比開(kāi)除要輕的處分形式，僅僅撤銷(xiāo)職務(wù)，但尚不開(kāi)除公職，也是要記錄入檔案的。辭退實(shí)際上并不是一種處分，僅僅是認(rèn)為某人不適宜繼續(xù)擔(dān)任公職工作或因他原因不能再繼續(xù)工作的，可以予以辭退，實(shí)際上是為了保證不虛占職位的一種措施，辭退是需要付給相應(yīng)的補(bǔ)償金的。