發(fā)生工傷如何協(xié)商解決工傷賠償糾紛
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工傷賠償糾紛可以和解。雙方可以私下簽訂和解協(xié)議，此協(xié)議視為民事合同，雙方有履行協(xié)議約定的義務。若雙方經(jīng)勞動仲裁委會調(diào)解簽訂調(diào)解協(xié)議，這時的協(xié)議具有法律效力，若一方不履行則可直接申請書法院強制執(zhí)行。
工傷事故賠償糾紛的處理如下： 1、進行工傷治療； 2、委托律師全程代理； 3、申請工傷認定； 4、申請工傷鑒定(勞動能力和自理能力鑒定)； 5、確定賠償項目及賠償數(shù)額； 6、進行工傷保險理賠或者申請勞動仲裁。
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如何解決工傷事故賠償糾紛在日常工作中，不可避免地會發(fā)生工傷事故，發(fā)生工傷事故后，可參考以下步驟進行維權(quán)： 一、向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；工傷認定決定書出來，工傷職工治療結(jié)束出院后，向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定，取得傷殘等
2020.12.18 187 -
工傷事故賠償糾紛如何解決工傷事故賠償糾紛按以下方法解決： 1、協(xié)商賠償：發(fā)生工傷事故賠償糾紛后，可以與用人單位協(xié)商賠償； 2、申請調(diào)解：如與用人單位協(xié)商不成賠償事項，可向調(diào)解委員會申請調(diào)解； 3、勞動仲裁：與用人單位協(xié)商解決不了，也不能達成調(diào)解協(xié)議的，可以依照勞動
2022.04.14 368 -
工傷糾紛如何解決工傷糾紛的解決方法： 1、雙方協(xié)商解決。 2、調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可自愿申請調(diào)解委員會調(diào)解。 3、仲裁解決。可自發(fā)生勞動爭議之日起一年內(nèi)向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。 4、訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁書之
2020.02.08 176
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如何協(xié)商解決工傷賠償糾紛？
工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對
2022-03-24 15,340 -
如何解決工傷賠償糾紛
員工因為工傷問題和單位出現(xiàn)糾紛，那么員工是可以申請勞動仲裁，要求單位支付工傷賠償。工傷賠償主要根據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費
2022-04-23 15,340 -
工傷賠償糾紛如何解決？
1、根據(jù)你所說的情況，你爸可以按工傷要求公司賠償，也可以雇傭關(guān)系要求老板和企業(yè)共同賠償，你爸所受到的傷害屬于工傷。 2、因為你爸沒有與公司或者老板簽訂合同，因此在認定工傷前要先進行勞動關(guān)系仲裁，然后工
2022-02-16 15,340 -
工傷賠償如何協(xié)商解決？
工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式?！渡鐣ｋU法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利；
2022-04-17 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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工程施工合同糾紛如何解決工程施工合同糾紛的解決途徑，具體包括了： 1、與對方當事人進行協(xié)商，雙方就糾紛問題重新協(xié)商； 2、如果無法協(xié)商的話，可以向當?shù)氐娜嗣裾{(diào)解委員會申請調(diào)解介入； 3、根據(jù)工程施工合同的相關(guān)約定，向雙方事先約定的仲裁委員會申請仲裁； 4、以對方當
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