根據(jù)《工傷保險條例》，工傷八級主要有以下賠償項目： (1)醫(yī)療費; (2)一次性傷殘補助金，為11個月本人工資; (3)一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取; (4)一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取; (5)停工留薪期工資，根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定; (6)伙食補助費、護理費、交通費等。在計算實際賠償多少，需要看一下的當?shù)氐馁r償標準和您個人工資的標準，可以去咨詢或者委托當?shù)氐穆蓭?，也可以選擇直接網(wǎng)上在線咨詢。所以，進行私了時的賠償數(shù)額一般也是要達到根據(jù)以上標準計算出來的賠償數(shù)額，如果私了協(xié)商的數(shù)額法定標準低太多的話，那就沒必要選擇私了。當然您還要綜合考慮走法律程序維權(quán)需要的時間成本，最終是否私了還是需要綜合權(quán)衡多方利弊，自己決定。

1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц叮枰o理，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。 2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計算：本人工資X停工留薪期月數(shù)。 3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為七級傷殘為13個月的本人工資， 4、如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。