工資計件是什么意思？和計件有什么區(qū)別？
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計件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預先規(guī)定的計件單位來計算的工資。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用一定時間內(nèi)的勞動成果來計算勞動報酬。 按照工人所完成的產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量支付的工資。計件工資是由計時工資轉化而來的，是變相的計時工資。例如：在實行計時工資時，工人的日工資額為3元，每日的產(chǎn)量為10件；而在實行計件工資時，計件單價是按照日工資額除以日產(chǎn)量來確定的，即3元÷10=0.3元。 工資形式的差別，并不改變工資的本質(zhì)。計件工資和計時工資的本質(zhì)是相同的，它們都是勞動力價值或價格的轉化形式。
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計件工資一般是指，對已經(jīng)做工作按計件單價支付的勞動報酬。通常包括以下的3種情況：1、實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門、主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；2、按工作任務包干方法支付給個人的工資；3、按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
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計件工資是什么意思
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