什么情況下需向有關(guān)單位發(fā)送執(zhí)行通知書？
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協(xié)助執(zhí)行通知書是送達(dá)給因案件需要而負(fù)有協(xié)助人民法院執(zhí)行義務(wù)的單位。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》、《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問(wèn)題的規(guī)定（試行）》的規(guī)定，在以下情況下需向有關(guān)單位發(fā)送協(xié)助執(zhí)行通知書： 第一，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第221條規(guī)定，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向銀行、信用合作社和其他有儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)的單位查詢被執(zhí)行人的存款情況，有權(quán)凍結(jié)、劃撥被執(zhí)行人的存款，但查詢、凍結(jié)、劃撥存款不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。人民法院決定凍結(jié)、劃撥存款，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，銀行、信用合作社和其他有儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)的單位必須辦理。 第二，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第222條第2款規(guī)定，人民法院扣留、提取收入時(shí)應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，被執(zhí)行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)的單位必須辦理。 第三，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第230條規(guī)定，在執(zhí)行中，需要辦理有關(guān)財(cái)產(chǎn)權(quán)證照轉(zhuǎn)移手續(xù)的，人民法院可以向有關(guān)單位發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，有關(guān)單位必須辦理。
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出現(xiàn)安全隱患或質(zhì)量問(wèn)題及質(zhì)量隱患是簽發(fā)監(jiān)理通知單。
單位需要向員工支付代通知金的情況是：指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下，如果用人單位沒(méi)有依法提前一個(gè)月通知的，以給付一個(gè)月工資作為代替。
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法院向被執(zhí)行人發(fā)出《執(zhí)行通知書》人民法院決定受理執(zhí)行案件后，應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知書，責(zé)令其在指定的期間內(nèi)履行生效法律文書確定的義務(wù)，并承擔(dān)民事訴訟法第二百三十二條規(guī)定的遲延履行期間的債務(wù)利息或遲延履行金。
2020.01.11 797 -
在什么情況下用人單位需要支付代通知金？用人單位需要支付代通知金的情形是： 1.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 2.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀
2020.01.12 193 -
向關(guān)系人發(fā)放貸款在什么情況下有罪知道嗎商業(yè)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)或金融機(jī)構(gòu)的工作人員，違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，向關(guān)系人發(fā)放信用貸款或者發(fā)放擔(dān)保貸款的條件優(yōu)于其他貸款人同類貸款的條件，造成較大損失的會(huì)構(gòu)成犯罪。
2020.08.28 144
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在什么情況下需向有關(guān)單位發(fā)送協(xié)助執(zhí)行通知書?
協(xié)助執(zhí)行通知書是送達(dá)給因案件需要而負(fù)有協(xié)助人民法院執(zhí)行義務(wù)的單位。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》、《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行工
2022-04-07 15,340 -
刑事拘留通知書什么情況下會(huì)通知單位
一、刑事拘留 刑事拘留通知，公安機(jī)關(guān)對(duì)被拘留的人，應(yīng)當(dāng)把拘留的原因和和羈押的處所，在24小時(shí)內(nèi)以內(nèi)通知被拘留人的家屬或者他的所在單位。 1、什么是刑事拘留：是指當(dāng)事人被公安派出所抓獲，經(jīng)訊問(wèn)后，認(rèn)為涉
2022-03-18 15,340 -
什么情況下不需要代發(fā)通知書
《勞動(dòng)合同法》第三十六條【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】雇主與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條 【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前
2021-11-20 15,340 -
勞動(dòng)者可以向用人單位發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書
按民事訴訟法第243條規(guī)定，勞動(dòng)者未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院裁定扣留、提取部分勞動(dòng)收入，向用人單位發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，用人單位必須辦理，沒(méi)有討價(jià)還價(jià)的權(quán)利。附：《民事訴訟法》第二百四
2022-03-31 15,340
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哪種情況下用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r如下： 1、在試用期間經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)仍不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反了規(guī)章制度的，例如泄露了保密的內(nèi)容； 3、存在嚴(yán)重的不可挽救的失職行為，給用工單位造成巨大損失； 4、同時(shí)與其他用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系
4,238 2022.05.11 -
01:22
離婚協(xié)議書在什么情況下具有法律效力首先，夫妻雙方選擇協(xié)議離婚的，必須依法辦理離婚登記。在辦理離婚登記前，雙方仍然是夫妻關(guān)系。離婚協(xié)議書的生效條件是，夫妻雙方已經(jīng)離婚。也就是說(shuō)，如果雙方簽訂了離婚協(xié)議書，但是其中一方不辦理離婚手續(xù)的，離婚協(xié)議書不生效。最后，如果一方堅(jiān)決不肯離
1,844 2022.04.15 -
00:55
什么情況下判緩刑根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，緩刑的適用條件如下：犯罪分子應(yīng)是被判處拘役、三年以下有期徒刑的，同時(shí)要符合犯罪情節(jié)較輕，有悔罪表現(xiàn)，沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)，宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒(méi)有重大不良影響等條件。這時(shí)候行為人就可以宣告緩刑。如果是符
1,180 2022.04.17
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