勞務(wù)派遣工辭職手續(xù)辦理
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第一步：勞務(wù)派遣工首先向派遣公司提出辭職申請，要提前三十天書面通知派遣公司。(一般正常情況下辭職的話，是要提前三十天的，如果是試用期的話就是提前三天)。由于你是主動辭職，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也享受不了失業(yè)金。第二步：勞務(wù)派遣工去人事哪拿辭職書，按照規(guī)定填寫好，然后找公司領(lǐng)導(dǎo)在辭職書簽字同意。派遣公司應(yīng)當(dāng)及時通知用工單位，勞動者按照公司人事部管理辦理離職手續(xù)，可能要按離職單，找各部門經(jīng)理簽字同意。第三步：勞務(wù)工填寫好辭職書后，還是需要照常上班的，到了三十日后勞務(wù)派遣工就可以按照規(guī)定辦理辭職，交接所有工作后，公司人事部要開具解除勞動合同證明，給勞動者社保手冊、員工檔案，勞務(wù)派遣公司結(jié)清派遣員工剩下的工資。
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當(dāng)事人想辭職，按照程序，應(yīng)該書面提交辭職申請，辭職報告通常簡單就好，但是應(yīng)該真實(shí)合理，并有比較充分理由，特別是想急辭職的，要說明原因，如果沒有特殊情況，一般法律規(guī)定是提前一個月的。
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： (一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元; (二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施; (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
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如何辭職勞務(wù)派遣工?勞務(wù)派遣工辭職可以直接和公司提出辭職的申請即可，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，如果屬于轉(zhuǎn)正后的勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以
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勞務(wù)派遣工辭職不批1、勞務(wù)派遣的辭職向派遣公司提出，應(yīng)當(dāng)提前三十天書面通知派遣公司； 2、派遣公司應(yīng)當(dāng)及時通知用工單位，辦理派遣職工工作交接手續(xù)； 3、離職時由派遣單位結(jié)清工資及相關(guān)費(fèi)用、出具終止合同證明。
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勞務(wù)派遣工辭職手續(xù)
1，勞務(wù)派遣的辭職向派遣公司提出，應(yīng)當(dāng)提前三十天書面通知派遣公司 2，派遣公司應(yīng)當(dāng)及時通知用工單位，辦理派遣職工工作交接手續(xù) 3，離職時由派遣單位結(jié)清工資及相關(guān)費(fèi)用、出具終止合同證明 4，相關(guān)規(guī)定：
2022-05-09 15,340 -
勞務(wù)派遣職工辭職手續(xù)
勞務(wù)派遣辭職流程 1，勞務(wù)派遣的辭職向派遣公司提出，應(yīng)當(dāng)提前三十天書面通知派遣公司; 2，派遣公司應(yīng)當(dāng)及時通知用工單位，辦理派遣職工工作交接手續(xù); 3，離職時由派遣單位結(jié)清工資及相關(guān)費(fèi)用、出具終止合同
2022-05-08 15,340 -
勞務(wù)派遣工的辭職手續(xù)
1，勞務(wù)派遣的辭職向派遣公司提出，應(yīng)當(dāng)提前三十天書面通知派遣公司 2，派遣公司應(yīng)當(dāng)及時通知用工單位，辦理派遣職工工作交接手續(xù) 3，離職時由派遣單位結(jié)清工資及相關(guān)費(fèi)用、出具終止合同證明 4，相關(guān)規(guī)定：
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勞務(wù)派遣工怎么辦辭職手續(xù)
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