1. 工傷原則由單位申報(bào)，如需查詢單位有無(wú)申報(bào)工傷，帶工傷者身份證和單位工作牌到社保局工傷窗口申請(qǐng)查詢；特別注意，工傷申報(bào)只有一年期限，從工傷發(fā)生之日起算。 2. 單位如果不申報(bào)，到單位所在區(qū)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所舉報(bào)，由勞動(dòng)保障所協(xié)調(diào)處理，出具協(xié)調(diào)處理書；協(xié)調(diào)不成的，如果有勞動(dòng)合同，直接到勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷，然后等待申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；沒(méi)有勞動(dòng)合同，先到所在區(qū)鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障所舉報(bào)申請(qǐng)確認(rèn)實(shí)質(zhì)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)和社會(huì)保障所會(huì)出面先調(diào)解，出具調(diào)解證明，調(diào)解不成的，憑調(diào)解證明向勞動(dòng)仲裁院申請(qǐng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁書后再自行申報(bào)工傷和勞動(dòng)能力鑒定； 3. 法律法規(guī)規(guī)定的5級(jí)到10級(jí)工傷基本待遇如下(以蘇州地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)為例計(jì)算)： （1）一次性傷殘補(bǔ)助金：受傷前12個(gè)月平均工資 X傷殘等級(jí)補(bǔ)助系數(shù)（2013年7月1日后受傷的，平均工資低于4802*60%=2881元/月按2881元/月算，社?；鸢?881元/月支付給單位賬戶，平均工資高于2881元/月的差額由單位承擔(dān)，2013年7月1日前受傷的，則4305*60%=2583元/月計(jì)算），不論在職或離職，均可申請(qǐng) （2）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：（81.5 6–終止勞動(dòng)合同時(shí)本人年齡） X 4802元 X傷殘等級(jí)系數(shù) 解除勞動(dòng)合同時(shí)單位申請(qǐng)社保基金支付給單位賬戶----離職才能申請(qǐng) （3）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，解除勞動(dòng)時(shí)公司一次性支付：傷殘等級(jí)參照解除勞動(dòng)合同時(shí)年齡的系數(shù) X 4802元/月----離職才能申請(qǐng) （4）在以上基礎(chǔ)上，可以再主張生活護(hù)理費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等，由公司支付 如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有社保，以上全部由公司承擔(dān)，有交社保的，（1）項(xiàng)部分和（2）全部由社保基金付 4. 以上金額可以和單位協(xié)商，協(xié)商不成的按照勞動(dòng)糾紛處理