離職補償金能拿到嗎？
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一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經濟補償金。
在用人單位已經及時履行勞動合同確定的義務的和不違反法律規(guī)定的情況下，勞動者主動辭職不能拿到補償金。一般只有在用人單位違反相關法律規(guī)定的情況下，勞動者辭職才能主張相應補償。
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自愿離職還能拿到經濟補償金嗎勞動者如果因個人原因自愿離職，一般是沒有經濟補償的。如果是因單位具有不繳納社保、拖欠工資等行為而離職的，有經濟補償。補償標準是勞動者在單位每工作一年，補償一個月的工資。
2020.12.30 111 -
主動辭職能不能拿到補償金主動辭職不能拿到補償金。除非用人單位存在： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件； 2、未及時足額支付勞動報酬； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費等。
2020.11.18 130 -
工傷提出辭職能拿到補償金嗎？有賠償的。員工和單位解除勞動關系時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補助金，社保支付一次性醫(yī)療補助金。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷
2020.08.17 167
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被迫離職，能拿到補償金嗎
⑴企業(yè)強制要求勞務派遣，員工“被迫辭職”可獲補償2014年6月1日，小張入職愛家公司，雙方未簽訂書面勞動合同，當年12月13日愛家公司提出因小張業(yè)績不達標，因此雙方不能直接簽訂勞動合同，要與小張簽訂勞
2021-04-12 15,340 -
離職后能拿到自愿離職補償金嗎
勞動者自愿離職的，一般無需支付經濟補償。 但是勞動者因以下情形之一離職的，單位應當支付經濟補償： (1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (2)用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
2023-08-04 15,340 -
離職補償金能拿到年終獎嗎
不算。對離職補償金的發(fā)放問題，解除勞動合同和終止勞動合同勞動對離職補償金是不同的，就是解除勞動合同也有多種方式，員工自行提出或違反單位規(guī)章制度解除勞動合同是沒有補償金的，但是如果是員工自行提出，但是是
2022-06-01 15,340 -
離職后能拿到什么補償金
因單位有過錯行為導致員工離職的，員工能向單位主張經濟補償金。
2022-11-11 15,340
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全職婦女離婚能拿到孩子撫養(yǎng)權嗎全職婦女在離婚的時候，同樣可以爭取孩子的撫養(yǎng)權。孩子的撫養(yǎng)權一般堅持從有利于子女身心健康，保障子女的合法權益出發(fā)。雖然全職媽媽一直以來居家沒有工作，可能會在收入上處于劣勢，但是孩子一直都是女方在照顧孩子，肯定也和女方更加的親密，女方也更能夠
1,247 2022.05.11 -
00:54
怎么能拿到失業(yè)金拿到失業(yè)金的流程分為四步： 1、公司辦理解聘的報備：公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理，如果辦理總人數超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備； 2、公司向社保局遞交解聘通知書以及失業(yè)證明檔案材料，
2,092 2022.05.11 -
00:52
延期交房違約金能拿到嗎想要獲得延期交房的違約金，首先可以和開發(fā)商進行協商。如果雙方能夠達成一致的意見，能夠省去很多的流程和麻煩。如果雙方達成了一致的意見，那么也最好是簽訂書面的賠償協議，這樣將開發(fā)商的賠償義務固定下來。如果雙方沒有辦法協商一致的，那么業(yè)主可以直接
1,588 2022.05.18
