員工辭職流程及手續(xù)
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員工辭職流程： 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)(附表1): (1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。 (2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè),工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn). (3)由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng),出差報(bào)銷)，如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還，無拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。 (4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關(guān)于與XX解除勞動(dòng)合同的決定"。 5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行辦理。 (6)人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。 (7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。
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1，建議與當(dāng)事人和平溝通好，然后再辦理相關(guān)辭退手續(xù); 2，要求對(duì)方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)馬上移交手中相關(guān)工作和資料、財(cái)務(wù)等等，確保不要有遺漏(相關(guān)工作牌等一切只要與工作單位有關(guān)的東西全部上繳); 3，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離開工作崗位、工作單位，不得延誤; 4，如涉及到工資等相關(guān)費(fèi)用等，用打卡的形式予以打卡結(jié)算清楚; 5，及時(shí)與客戶等溝通，并將該人員已離職的消息告知對(duì)方，確保公司不受任何損失。
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國企員工離職手續(xù)流程員工可以提前三十天提交書面的辭職通知，通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十天書面提交辭職申請(qǐng)后，即可自行離職，而不需要征得用人單位的許可。但是如果勞動(dòng)者不按照上述《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，就屬于違法解除，給用人單位造成的損失，應(yīng)
2020.08.05 804 -
辭職員工的流程及條件是什么辭退員工流程： 1、提前30天通知離職； 2、到期填寫辭職交接表，交清物品，雙方簽字； 3、離職時(shí)取回解除勞動(dòng)關(guān)系的證明； 4、轉(zhuǎn)移社保、公積金等手續(xù)。 辭退員工的條件： 1、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人
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辦理辭職手續(xù)的流程1.如果勞動(dòng)合同還沒到期的話，需提前三十天向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。2.工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。3.人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示
2020.03.19 379
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勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失： 1用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用; 2用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理; 3對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; 4勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用”。
2022-08-27 15,340 -
辭職流程及手續(xù)
流程如下： 一、寫好辭職報(bào)告。辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接。 二、與直屬領(lǐng)導(dǎo)詳談。 三、交接工作，在和直屬領(lǐng)導(dǎo)談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。
2022-11-11 15,340 -
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2022-09-03 15,340 -
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