職工非因公死亡的待遇，企業(yè)是否可以繼續(xù)享受非因公死亡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助？
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企業(yè)職工非因工傷死亡的，能夠獲得喪葬費、一次性救濟(jì)金以及供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助等三方面的補(bǔ)助。
企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受的待遇有：勞動保險基金會發(fā)放企業(yè)職工所屬企業(yè)全部職工平均工資的2個月工資為喪葬補(bǔ)助費；除喪葬補(bǔ)助費外，勞動基金保險還會為死亡職工的直系親屬發(fā)放親屬救濟(jì)費，親屬救濟(jì)費按照死亡職工供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)來確定（供養(yǎng)直系親屬1至3人或三人以上，發(fā)放親屬救濟(jì)費為死亡職工本人工資 6、9、12個月工資）。如果死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難會按照情況發(fā)放生活困難補(bǔ)助。
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企業(yè)職工因病非因工死亡待遇在職職工因病或非因工死亡待遇：遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。
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企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受哪些待遇企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受的待遇有：勞動保險基金會發(fā)放企業(yè)職工所屬企業(yè)全部職工平均工資的2個月工資為喪葬補(bǔ)助費；除喪葬補(bǔ)助費外，勞動基金保險還會為死亡職工的直系親屬發(fā)放親屬救濟(jì)費，親屬救濟(jì)費按照死亡職工供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)來確定（供養(yǎng)直系親屬1
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職工非因工死亡享受什么待遇？工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補(bǔ)助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費
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企業(yè)職工非因工死亡可以享受哪些待遇
企業(yè)職工非因工死亡享受的待遇為：喪葬費：本企業(yè)職工平均工資2個月。其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。供養(yǎng)直系親屬生活困
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企業(yè)職工非因工死亡享受哪些待遇？
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2022-03-26 15,340 -
企業(yè)職工非因工死亡享受的待遇喪葬費是多少，企業(yè)職工非因工死亡如
企業(yè)職工非因工死亡享受的待遇喪葬費：本企業(yè)職工平均工資2個月。(山東省標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1000元)一次性救濟(jì)金：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為
2022-02-24 15,340 -
職工非因公死亡待遇是否受理
這種情況是不屬于工傷的，所以不能按照工傷待遇來支付賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，那職工非因公死亡待遇也是有規(guī)定的： 職工非因工死亡，支付喪葬補(bǔ)助費以及供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費的政策。仍然執(zhí)行。1953年1月2日，原政務(wù)院
2022-03-13 15,340
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因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
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因病死亡單位如何補(bǔ)償因病死亡單位的補(bǔ)償。要獲得單位的補(bǔ)償，需要認(rèn)定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷，單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補(bǔ)助金。具體如下： 1、喪葬補(bǔ)助金。一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
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非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
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