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社保已過試用期公司不交違法嗎

2022-11-12 21:07

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2022-11-12回復

針對公司試用期不交社保規(guī)定如下試用期內(nèi)的員工同樣與企業(yè)存在勞動關(guān)系,應當依法繳納社保保險,不得以試用期未滿而拒絕繳納。試用期屬于合同期的一個部分,也應當依法繳納社會保險1、用人單位勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費,辦理應有的社會保險,即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況,勞動者是可以主動提出解除勞動合同虎埂港忌蕃渙歌惟攻隸的;2、此外,《勞動合同法》還將社會保險規(guī)定為勞動合同的必備條款,明確規(guī)定參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位與勞動者的法定義務,雙方都必須履行;3、勞動者如果以用人單位未交社保為由主動提出解除勞動合同的,用人單位應當支付經(jīng)濟補償

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

公司的在試用期間不給員工買社保的行為違法,因為只要在勞動合同成立期間,公司就要為員工繳納社會保險,試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi),在試用期不交、過后補交社保都是違法的。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

按照社保法和勞動合同法相關(guān)條款,員工和企業(yè)建立勞動關(guān)系后,就應該為員工繳納社保,因此社保的繳納與試用期無關(guān)。就算是在試用期內(nèi)也是需要為員工繳納社保的。如果單位不為勞動者繳納社會保險費,辦理應有的社會保險,即侵害了勞動者的利益。

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    公司試用期不給交社保是違法的。我國法律規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,不辦理社會保險登記的將由社會保險行政部門責令限期改正。

    2020.01.26 251
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    2020.05.09 172
  • 試用期不交社保違法嗎
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    試用期不交社保違法。法律明確規(guī)定企業(yè)應為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險費。繳納社會保險費是用人單位的法定義務。

    2020.07.22 302
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    試用期公司不交社保是違法的,根據(jù)有關(guān)法律,勞動關(guān)系自用工之日起建立。即試用期間勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。其次,只要建立了勞動關(guān)系,就應該繳納社會保險費用。1994年《勞動部關(guān)于〈中華人民共和國勞動

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    2021-12-22 15,340
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    按勞動法規(guī)定試用期內(nèi)企業(yè)應為員工繳納社保。第五十六條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社

    2022-03-20 15,340
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