工傷受傷算工傷嗎？要怎么做才能認定為工傷
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工傷要經(jīng)工傷認定才能算作工傷，工傷認定程序為: (一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。 (二)制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。 (三)向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料: 1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料; 2.勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的材料; 3.事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料; 4.如系機動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。 (四)及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補充材料。 (五)領(lǐng)取工傷認定書或不予受理通知書。
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根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，發(fā)生工傷事件之后不同的人員可以申請工傷認定的期限不同，如果你是用人單位一方，那么應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)去申請工傷認定，而如果你是工傷職工及其近親屬或者工會可以在1年內(nèi)申請工傷認定。
受傷職工做工傷認定流程： 1、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 2、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助； 3、社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
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