工傷認(rèn)定之后可以要求賠償嗎
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工傷認(rèn)定后直接訴訟要求賠償是不可以的。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除《勞動爭議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的有關(guān)規(guī)定，因工傷醫(yī)療費和賠償金等發(fā)生的爭議，適用勞動爭議調(diào)解仲裁法的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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工傷認(rèn)定后可以賠償嗎根據(jù)工傷認(rèn)定的傷殘等級進行賠償,等級不同,賠償標(biāo)準(zhǔn)不同: （1）一級傷殘：一次性傷殘補助金：27個月的本人工資；按月所得的傷殘津貼：本人工資的90% （2）二級傷殘：一次性傷殘補助金：25個月的本人工資；按月所得的傷殘津貼：本人工資的85%
2020.01.24 336 -
獲得侵權(quán)賠償之后還可以再要求工傷賠償嗎獲得侵權(quán)賠償之后還可以要求工傷賠償。首先，工傷保險的支付不能免除侵權(quán)人的民事責(zé)任。工傷保險法屬于社會保險法范疇，具有公法性質(zhì)，以社會連帶思想和社會風(fēng)險理論為基本理念，以維護勞動者基本生存權(quán)為目的，旨在保障工人因工作造成傷害時獲得必要的救濟，
2022.04.16 729 -
不做工傷認(rèn)定可以要求賠償么沒有做工傷認(rèn)定的，應(yīng)該做工傷認(rèn)定，然后由工傷保險基金賠償，如果因用人單位原因不能認(rèn)定工傷的，由用人單位賠償。未經(jīng)工傷認(rèn)定不能直接起訴要求工傷賠償。
2020.08.08 159
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工傷認(rèn)定后可以要求賠償嗎
工傷后可以賠償?shù)捻椖浚耗愫?，可以得到以下賠償：1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護理費。2、停工留薪期待遇：治療工傷
2022-03-15 15,340 -
工傷認(rèn)定之后，是否可以起訴要求賠償呢？
工傷認(rèn)定后，不能直接要求賠償。勞動爭議適用于仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。申請仲裁的勞動爭議期限為一年。仲裁時效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害
2021-11-09 15,340 -
工傷認(rèn)定后公司可以要求賠償嗎
1.如果用人單位未按規(guī)定為工傷職工繳納工傷保險，所有的工傷賠償由用人單位承擔(dān)。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷
2022-04-25 15,340 -
工傷認(rèn)定后治療費可以要求工傷賠償嗎？
醫(yī)療費投了保險的由工傷保險基金承擔(dān)，沒投保險的由用人單位承擔(dān)。
2022-08-30 15,340
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拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17
