工齡是包含五險一金嗎
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勞動者的基本工資里面不包括五險一金。工資總額由下列六個部分組成：津貼和補(bǔ)貼；計件工資；計時工資；獎金；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算的工資。
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綜合工資包含五險一金嗎包含，用人單位統(tǒng)一給員工代交五險一金，但是五險一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，對于五險一金，屬于員工所要承擔(dān)的部分，一般都是從員工每個月的工資報酬里面由用人單位進(jìn)行代扣。但如果是屬于單位承擔(dān)大部分，
2020.03.25 5,136 -
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稅前工資包含五險一金嗎稅前收入是指的員工應(yīng)發(fā)工資，就是在什么費(fèi)用都沒有扣除的情況下，那么就包含了五險一金的個人繳納部分。但是個人所得稅繳納應(yīng)該是在五險一金個人繳納部分扣除之后再進(jìn)行計算的。五險一金一般分成兩部分，個人繳納部分和企業(yè)繳納部分，其中個人繳納是由單位從
2020.10.10 1,344
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工資中包含五險一金嗎
這些收入不屬于工資范圍，你可以根據(jù)自己的情況來看相關(guān)的規(guī)定： 根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》，勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍： （1）單位支付給勞動者個人的社會保險福利費(fèi)用，如喪葬撫恤金
2022-04-07 15,340 -
最低工資包含五險一金嗎
國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在扣除五險一金之后剩下部分的最低額度。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工
2022-06-01 15,340 -
基本工資包含五險一金嗎?
基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。 基本工資不包括五險一金，五險一金是根據(jù)工資的多少扣費(fèi)的。公司交五險一金，按法規(guī)
2022-04-14 15,340 -
稅前工資包含五險一金嗎
稅前工資包含了五險一金在內(nèi)的，其稅前工資在繳納了個人所得稅、個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)之后才是員工到手的工資。勞動者的五險一金是由用人單位和勞動者按照相關(guān)規(guī)定的比例共同繳納的。
2022-06-09 15,340
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底薪包含五險一金嗎底薪一般不包含五險一金。有關(guān)勞動保險和職工福利方面的，各項費(fèi)用不列入工資總額的范圍。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，底薪是指“基
6,512 2022.05.11 -
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五險是哪五種保險一金是哪一金五險一金是指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。用人單位招用勞動者后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為勞動者辦理社會保險登記，為勞動者購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，未按照規(guī)定購買社會保險的，勞動行政部門
3,234 2022.05.11 -
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社保就是五險一金嗎社保不是五險一金。社保與俗稱的五險一金是不同的，五險一金包含社保，但不等同于社保，因為社保僅包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險這五個險種，而五險一金在這五個險種上還多了一個住房公積金，也就是一金。所以兩者是有區(qū)別的。住房公
9,420 2022.04.17
