勞動仲裁調(diào)解書簽字后還可以反悔嗎
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勞動仲裁調(diào)解書簽字后，不可以再反悔。勞動仲裁調(diào)解書系仲裁委在處理勞動爭議過程中依法對雙方的爭議進行調(diào)解，并且是在合法且雙方自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議，仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達雙方，仲裁調(diào)解書即生效。，不能再反悔。法律規(guī)定有：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第42條規(guī)定：調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（三）第十一條規(guī)定：勞動人事爭議仲裁委員會作出的調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力，一方當(dāng)事人反悔提起訴訟的，人民法院不予受理；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴。
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簽了調(diào)解書不能反悔。調(diào)解書生效后是具有法律約束力的，不能隨意反悔。調(diào)解書是指人民法院制作的確認雙方當(dāng)事人協(xié)議內(nèi)容的法律文書。它是法律應(yīng)用寫作研究的重要文種之一。
調(diào)解書雙方簽字后一般是不可以反悔的。 調(diào)解達成協(xié)議并經(jīng)審判人員審核后，雙方當(dāng)事人同意該調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽名或者捺印生效的，該調(diào)解協(xié)議自雙方簽名或者捺印之日起發(fā)生法律效力。調(diào)解協(xié)議生效后一方拒不履行的，另一方可以持民事調(diào)解書申請強制執(zhí)行。
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調(diào)解書雙方簽字后還可以反悔嗎調(diào)解書雙方簽字，尚未送達的，是可以反悔的。 民事調(diào)解書，是指人民法院審理民事案件的過程中，根據(jù)自愿和合法的原則，在查清事實、分清是非的基礎(chǔ)上，通過調(diào)解促使當(dāng)事人達成協(xié)議而制作的法律文書。 根據(jù)法律規(guī)定，法院出具的民事調(diào)解書，一旦雙方簽字送達
2020.10.06 323 -
調(diào)解書雙方簽字后還可以反悔嗎？簽了調(diào)解書不能反悔。調(diào)解書生效后是具有法律約束力的，不能隨意反悔。調(diào)解書是指人民法院制作的確認雙方當(dāng)事人協(xié)議內(nèi)容的法律文書。它是法律應(yīng)用寫作研究的重要文種之一。
2020.04.22 184 -
離婚調(diào)解書簽字后還可以反悔嗎離婚調(diào)解書簽字后是不能反悔的，具體如下： 1、調(diào)解書是指依據(jù)當(dāng)事人達成的協(xié)議由法院所制作的調(diào)解文書，在法律上是對當(dāng)事人有約束力的文書。 調(diào)解協(xié)議是雙方當(dāng)事人根據(jù)自愿、合法的原則，經(jīng)過充分協(xié)商達成的，在調(diào)解書送達前和調(diào)解筆錄依法生效前，還允許
2023.12.14 1,665
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勞動仲裁調(diào)解書簽字后，還可以反悔嗎
勞動仲裁調(diào)解書簽字后，不可以再反悔。勞動仲裁調(diào)解書系仲裁委在處理勞動爭議過程中依法對雙方的爭議進行調(diào)解，并且是在合法且雙方自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議，仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達雙方，仲裁調(diào)解書即生效。，不能再
2022-03-16 15,340 -
勞動仲裁調(diào)解書簽字后可以反悔嗎，勞動仲裁調(diào)
勞動仲裁調(diào)解書簽字后，不可以再反悔。勞動仲裁調(diào)解書系仲裁委在處理勞動爭議過程中依法對雙方的爭議進行調(diào)解，并且是在合法且雙方自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議，仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達雙方，仲裁調(diào)解書即生效。，不能再
2022-04-03 15,340 -
勞動仲裁調(diào)解書簽字以后可以反悔嗎，勞動仲裁調(diào)解書的
勞動仲裁調(diào)解書簽字后，不可以再反悔。勞動仲裁調(diào)解書系仲裁委在處理勞動爭議過程中依法對雙方的爭議進行調(diào)解，并且是在合法且雙方自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議，仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達雙方，仲裁調(diào)解書即生效。，不能再
2022-04-11 15,340 -
勞動仲裁調(diào)解書簽字之后可以反悔嗎，勞動仲裁調(diào)解
勞動仲裁調(diào)解書簽字后，不可以再反悔。勞動仲裁調(diào)解書系仲裁委在處理勞動爭議過程中依法對雙方的爭議進行調(diào)解，并且是在合法且雙方自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議，仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達雙方，仲裁調(diào)解書即生效。，不能再
2022-04-11 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
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離婚調(diào)解書孩子撫養(yǎng)權(quán)可以反悔嗎離婚調(diào)解書對孩子撫養(yǎng)權(quán)做出了決定，離婚之后也可以變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)，但是需要滿足法定的條件。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院依法作出的離婚判決書或者調(diào)解書，在雙方當(dāng)事人簽收時生效，具有法律效力。若調(diào)解書尚未生效的，當(dāng)事人還可以
874 2022.04.17 -
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公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
