春節(jié)放假企業(yè)怎么安排員工工資？
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按照勞動(dòng)法規(guī)，春節(jié)放假期間，工資照發(fā)。春節(jié)假，在實(shí)踐中一般包括以下兩部分或三部分：一是國家法定的節(jié)假日，農(nóng)歷正月初一至初三現(xiàn)為法定節(jié)假日；二是調(diào)休，是用春節(jié)放假前后的休息日上班來調(diào)休的。節(jié)假日和調(diào)休都是工資照發(fā)，不同的是加班時(shí)，節(jié)假日加班按三倍工資計(jì)算，調(diào)休的假期按兩倍工資計(jì)算。三是單位自主安排的假期，上述調(diào)休，也可以說是單位自主安排的假期。比較特殊的是單位經(jīng)營狀況不好，或者恰逢淡季，單位會(huì)自主安排延長(zhǎng)春節(jié)假期，這部分是不計(jì)發(fā)工資的。這種做法嚴(yán)格來說是不合法的，按照勞動(dòng)法規(guī)，因?yàn)閱挝辉蛲９ね．a(chǎn)，單位仍然要支付一定比例工資。但因?yàn)檫@種做法符合大部分員工春節(jié)想多休息幾天的需求，因此實(shí)踐中很多單位這樣做
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私人企業(yè)春節(jié)放假，如果是按月發(fā)工資的，那么有工資，春節(jié)屬于法定節(jié)假日，在這期間，工資照常發(fā)放。但是如果是那種按天計(jì)算工資的，那么可能沒有工資。因?yàn)檫@種情況下是干一天拿一天的錢，不干就沒有錢。
春節(jié)放假工資根據(jù)勞動(dòng)合同約定計(jì)算，春節(jié)放假期間加班的應(yīng)按不低于勞動(dòng)者工資的200%至300%計(jì)算。在農(nóng)歷除夕、正月初一、初二的法定假期中加班，工資應(yīng)按不低于勞動(dòng)者工資的300%計(jì)算；在正月初三、初四、初五、初六的調(diào)休假期中加班，工資應(yīng)按不低于勞動(dòng)者工資的200%計(jì)算。
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員工春節(jié)離職有放假工資嗎春節(jié)離職，春節(jié)期間的工資和獎(jiǎng)金是應(yīng)該全額支付的，但是法定的春節(jié)假只有3天，所以只能按3天算休息，7天應(yīng)該算帶薪的工資，如果具體得看單位是怎么計(jì)算這7天的，因?yàn)檫@7天屬于調(diào)休，意思就是從之前或者之后的節(jié)假日里調(diào)正到春節(jié)期間一起休。如果離職手續(xù)
2020.09.23 1,087 -
企業(yè)安排員工休假要給工資嗎要。非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。
2020.03.11 371 -
春節(jié)放假后工資怎么算春節(jié)放假期間有工資 首先，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 其次，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動(dòng)節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日
2021.02.13 216
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企業(yè)安排放假員工工資怎么計(jì)算
非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
2022-04-10 15,340 -
2020春節(jié)放假安排？2020春節(jié)怎么放假
2014年元旦、、、、、和放假調(diào)休日期的具體安排通知如下：一、元旦：1月1日1天。二、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。三、清明節(jié)：4月5日放假
2022-08-24 15,340 -
2019年春節(jié)放假安排2019年春節(jié)放假安排
2020年春節(jié)法定假期：1月24日（除夕）～1月30日，共7天。調(diào)動(dòng)工作日：1月19日（星期天），2月1日（星期六）上班。全體市民假期節(jié)日：（1）新年，假期1天（1月1日）。（2）春節(jié)，假期3天（農(nóng)歷
2021-10-27 15,340 -
春節(jié)放假怎么安排
習(xí)慣就好根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2016年部分節(jié)假日安排的通知》要求： 一、元旦：1月1日放假，與周末連休。 二、春節(jié)：2月7日至13日放假調(diào)休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。
2023-02-13 15,340
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教育局國慶放假安排2021放假安排教育局國慶放假安排2021年放假安排如下：國慶節(jié)10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。學(xué)校不得要求補(bǔ)課。中華人民共和國國慶節(jié)是國家的一種象征，是伴隨著新中國的成立而出現(xiàn)的，并且變得尤為重要。成為一個(gè)獨(dú)立國家的標(biāo)志，反映我國的國體和政體。國慶節(jié)是
3,373 2022.04.12 -
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企業(yè)不安排正常休假怎么辦企業(yè)不安排正常休假，勞動(dòng)者可以先單位協(xié)商解決。如果勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商不成，或者一方不愿意協(xié)商的，導(dǎo)致發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，那么勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。年休假通常是指，國家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重
3,344 2022.05.11 -
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企業(yè)破產(chǎn)欠員工工資怎么辦公司破產(chǎn)以后，只要公司還有資產(chǎn)，進(jìn)入破產(chǎn)程序后，員工就可以主張工資。 1、債務(wù)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交其職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況；債權(quán)人提出申請(qǐng)的，人民法院向債務(wù)人送達(dá)受理裁定后，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在法定期限
469 2023.03.29
