有加班費沒有證據(jù)該怎么辦呢？
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對于加班費，勞動者可以采取拍照、錄音、保留用人單位提供的加班申請書等證據(jù)，只要勞動者能初步舉證證明有加班的事實存在的話，就可以依據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用若干問題的司法解釋四》勞動者有證據(jù)證明加班的證據(jù)由用人單位保存的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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加班沒加班費，勞動者可以向勞動行政部門投訴。 根據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
公司要求加班沒有加班費可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付加班費。單位拖欠工資、未支付加班費用的，可以依照相關(guān)法律的規(guī)定，直接通知單位解除勞動關(guān)系，要求單位足額支付加班費用，并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金，加班費的計算方法是工作日加班費用為正常時間的1.5倍；周六日上班的加班費為正常工作時間的2倍；國家法定節(jié)假日加班的，加班費為正常工作時間的3倍。
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公司要求加班沒有加班費怎么辦公司要求加班沒有加班費可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付加班費。單位拖欠工資、未支付加班費用的，可以依照相關(guān)法律的規(guī)定，直接通知單位解除勞動關(guān)系，要求單位足額支付加班費用，并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金，加班費的計算方法是工作日加班費用為
2021.12.13 1,084 -
求證加班費有效證據(jù)答：對于主張加班費的勞動爭議，勞動者應(yīng)當(dāng)就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。因此，勞動者在平時加班過程中，就應(yīng)當(dāng)搜集與保留相應(yīng)的證據(jù)。否則，在維權(quán)時會出現(xiàn)因舉證不力而維權(quán)受阻的不利局面。勞動者舉證，證明加班時間和加班事實方面的證據(jù)，主要包括：考勤
2020.02.01 213 -
加班費該怎么計算呢加班費計算如下：工作日加班費的計算方法：月薪除21、75除8乘加班小時數(shù)乘1.5倍；周末加班費的計算方法：月薪除21、75除8乘加班小時數(shù)乘2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方法：月薪除21、75除8乘加班小時數(shù)乘3倍。根據(jù)《中華人民共和國勞動法
2022.04.16 486
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加班費沒有證據(jù)怎么辦
對于加班費，勞動者可以采取拍照、錄音、保留用人單位提供的加班申請書等證據(jù)，只要勞動者能初步舉證證明有加班的事實存在的話，就可以依據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用若干問題的司法解釋四》勞動者有證據(jù)證明加班的證據(jù)
2022-04-12 15,340 -
公司不給加班費沒有證據(jù)要怎么辦呢？
一，員工舉證，但是加班的一些資料肯定在單位保管，這個由單位舉證；二，超過兩年的，員工舉證。 1.《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條勞動者主張加班費的，應(yīng)當(dāng)就加班事實
2022-07-08 15,340 -
加班沒有證據(jù)怎么辦
如果單位沒有給你們職工發(fā)放加班工資，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴直至申請勞動爭議中仲裁。最高人民法院關(guān)于勞動法解釋（三）剛剛實施，有關(guān)于加班證據(jù)提交的規(guī)定，對你們來說還是非常有利。作為律師提供法律服務(wù)乃本職
2022-02-04 15,340 -
沒有證據(jù)怎么討加班費
沒有證據(jù)加班當(dāng)事人可以收集以下證據(jù)到勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁： 1、勞動合同，用來證明雙方權(quán)利和義務(wù)、工資和待遇、工作時間、加班界定和加班費等； 2、加班記錄，如工作時間記錄、上班卡、工作日記
2022-05-16 15,340
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家暴沒有證據(jù)怎么辦如果遭受家庭暴力，受害方一定要想辦法搜集證據(jù)，在實踐中，有很多家暴的受害者就是因為找不到證據(jù)而無法充分地維護(hù)自己的合法權(quán)益。能夠證明家庭暴力的事實存在的證據(jù)分為直接證據(jù)和間接證據(jù)兩種：1、直接證據(jù)包括：出警記錄、告誡書、受傷部位的照片、就醫(yī)
1,627 2022.04.17 -
01:39
沒有繼承公證該怎么辦在我國，只有遺囑繼承才需要辦理公證。如果遺囑沒有辦理公證，也不需要慌張，因為這時候只要這份遺囑是遺囑訂立人，也就是被繼承人自身的真實意思表示，內(nèi)容沒有違反法律法規(guī)的強制性效力性規(guī)定，這份遺囑也是有效的。只是這份遺囑不能對抗其他經(jīng)過公證的遺囑
1,164 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
