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傷殘鑒定沒有證據(jù)單位也沒有該如何做

2022-06-19 13:50

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員工申請工傷認(rèn)定,如果單位沒有證據(jù)證明不是工傷,那么就應(yīng)該認(rèn)定為工傷,但是員工必須提供工傷認(rèn)定申請書,勞動關(guān)系證明以及首次診斷記錄。依據(jù)《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第十九條社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

需要看此時做的鑒定是什么鑒定。如按工傷賠償,應(yīng)先進(jìn)行工傷鑒定后方可辦理工傷傷殘鑒定;如按傷害賠償,可以不經(jīng)過工傷認(rèn)定,直接辦到司法鑒定所辦理傷殘鑒定。 因此,在未申報工傷認(rèn)定的情況下,受傷勞動者要做鑒定,主要是看需要做什么鑒定。在一般情況下是做工傷鑒定,但也有可能只是做傷殘鑒定。對于前者,沒有申報工傷認(rèn)定是不能做的,但如果是后者,及時沒有申報工傷認(rèn)定也可以做。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

沒有勞動合同,勞動者可以要求用人單位申請工傷鑒定,用人單位不申請的,勞動者可以通過其他證明材料來證明雙方存在勞動關(guān)系,申請工傷鑒定。 (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。

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