如何計算經(jīng)濟補償金稅金
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個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入,其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法法規(guī)計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12年計算。由企業(yè)支付時一次性代扣并按規(guī)定代繳。
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對于經(jīng)濟補償金的個稅計算，經(jīng)濟補償金不超過本地上年度職工平均工資三倍以內(nèi)的部分，可以免征個人所得稅，如果是超過的部分，則要計征個人所得稅。經(jīng)濟補償金的個稅計算的公式如下：個人取得的一次性經(jīng)濟補償計稅收入部分，除以個人在本企業(yè)的工齡，以及商數(shù)作為個人月工薪收入，這時候我們在減除費用那里扣除標準乘以適用稅率，減去速算扣除數(shù)，計算出相當于一個月的稅款，再乘以具體的工作年限數(shù)，這樣子我們最終能得到這筆經(jīng)濟補償金應繳納的全部稅款。如果實際的工作年限超過12年的，那么就按12年去計算。
根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，任何公民因為和用人單位解除勞動關(guān)系，而取得的一次性經(jīng)濟補償收入、退職費以及安置費等所得，要按照以下方法計算繳納個人所得稅：個人因解除與用人單位的勞動關(guān)系，取得的一次性補償收入不足當?shù)仄骄べY三倍的，免征個人所得稅。
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經(jīng)濟補償金如何計算經(jīng)濟補償金計算的標準如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算； 2、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市，
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如何計算經(jīng)濟補償金?經(jīng)濟補償金應當按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準計算，工作年限在六個月以上不滿一年的按一年計算，工作年限不滿六個月的按半年計算。
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經(jīng)濟補償金如何計算?經(jīng)濟補償金的計算方法： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)
2022.07.02 336
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經(jīng)濟補償金計算如何計個稅
根據(jù)《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)文件規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟補償收入、退職費、安置費等所得要按
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經(jīng)濟補償金如何繳稅計算
補償金需要繳稅。 國家稅務總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知（國稅發(fā)〔1999〕178號）規(guī)定：對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目
2022-08-11 15,340 -
經(jīng)濟補償金個稅如何計算
對于經(jīng)濟補償金的個稅計算，經(jīng)濟補償金不超過本地上年度職工平均工資三倍以內(nèi)的部分，可以免征個人所得稅，如果是超過的部分，則要計征個人所得稅。 經(jīng)濟補償金的個稅計算的公式如下： 個人取得的一次性經(jīng)濟補償計
2022-07-20 15,340 -
經(jīng)濟補償金個稅如何計算？
經(jīng)濟補償金個稅怎么計算： 1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征；超過的
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經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模话惆▌趧诱咭婪ń獬齽趧雍贤?、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
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