超過(guò)10天曠工怎么辦
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公司可以不發(fā)缺勤（曠工）的日工資累加工資，多扣的屬于亂扣工資，當(dāng)然也可以根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 《勞動(dòng)合同法》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。 勞動(dòng)保障部于2008年1月10日公布了《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》： “制度計(jì)薪日”即用于日工資的計(jì)算的月計(jì)薪天數(shù)，在工資發(fā)放的時(shí)候與許多考勤項(xiàng)目相關(guān)，如扣除事假、病假工資，加班費(fèi)計(jì)算，工作不足一個(gè)月時(shí)的工資計(jì)算等等，都與“制度計(jì)薪日”及日工資數(shù)相關(guān)。 月計(jì)薪天數(shù)、日工資、小時(shí)工資的折算方法為： 月計(jì)薪天數(shù)：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定節(jié)假日) 日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：日工資÷8
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高鐵退票超過(guò)10天不可以開(kāi)發(fā)票，車(chē)站售票窗口收取退票費(fèi)時(shí)，出具退票（費(fèi)）報(bào)銷(xiāo)憑證，旅客可用來(lái)報(bào)銷(xiāo)，超過(guò)時(shí)間是無(wú)法開(kāi)發(fā)票的。旅客開(kāi)始旅行后不能退票。但如因傷、病不能繼續(xù)旅行時(shí)，憑列車(chē)開(kāi)具的客運(yùn)記錄，可退還已收票價(jià)與已乘區(qū)間票價(jià)差額，核收退票費(fèi)；已乘區(qū)間不足起碼里程時(shí)，按起碼里程計(jì)算；同行人同樣辦理。退還帶有“行”字戳跡的車(chē)票時(shí)，請(qǐng)先辦理行李變更。開(kāi)車(chē)后改簽的車(chē)票不退。站臺(tái)票售出不退。
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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不動(dòng)產(chǎn)證超過(guò)10天怎么辦不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證一般辦理需要一個(gè)半月左右。不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬證書(shū)是指在不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)對(duì)不動(dòng)產(chǎn)情況進(jìn)行審查、登記后，頒發(fā)給不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利人用于證明其享有不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利的證書(shū)。不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬證書(shū)可以作為某人享有不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的證據(jù)，當(dāng)事人人間發(fā)生權(quán)屬爭(zhēng)議時(shí)，一般情形下可以依
2020.04.25 169 -
事業(yè)單位超過(guò)連續(xù)曠工多少天算曠工?事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書(shū)面通知，可以解除聘用合同；事業(yè)單
2020.01.18 887 -
工傷超過(guò)30天怎么辦工傷超過(guò)30天，如果用人單位超過(guò)三十天還沒(méi)有申請(qǐng)的，可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。 工傷認(rèn)定 是有時(shí)間規(guī)定的，我們都知道，辦事都是需要效率的，如果都沒(méi)有時(shí)間規(guī)定，那么很多事情都會(huì)堆積，后果不堪設(shè)想，一般工傷認(rèn)定是由用人單位申請(qǐng)，并
2022.06.11 1,244
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曠工10天怎么辦？
公司可以不發(fā)缺勤（曠工）的日工資累加工資，多扣的屬于亂扣工資，當(dāng)然也可以根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其
2022-04-01 15,340 -
病假超過(guò)10天怎么辦
職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（1）職工請(qǐng)事假累 計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定
2022-01-08 15,340 -
上班了曠工10天怎么辦？
公司可以不發(fā)缺勤（曠工）的日工資累加工資，多扣的屬于亂扣工資，當(dāng)然也可以根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其
2022-03-25 15,340 -
病假超過(guò)幾天算曠工
以下均可視為曠工處理：持假證明休病假，經(jīng)查證屬實(shí)的；9 f9 z. 8 Y% k1 a R* k未辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不出勤的；假期已滿(mǎn)，既不銷(xiāo)假、續(xù)假、又不出勤的；9^7}9 F! D 8 p+_5
2022-03-18 15,340
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01:13
工資拖欠超過(guò)2年怎么辦工資拖欠超過(guò)2年怎么辦？首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
3,861 2022.04.15 -
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社?？ǔ^(guò)300天未激活咋辦社?？ǔ^(guò)300天未激活的處理如下： 1、還是可以進(jìn)行激活社保卡，打開(kāi)支付寶，點(diǎn)擊市民中心； 2、第二步進(jìn)去市民中心之后，點(diǎn)擊社保； 3、第三步進(jìn)去社保之后，點(diǎn)擊電子社保卡； 4、第四步進(jìn)去之后，點(diǎn)擊社保查詢(xún)，然后點(diǎn)擊社保卡業(yè)務(wù)辦理； 5、
2,903 2022.06.22 -
01:01
貨車(chē)超載10%怎么處罰貨車(chē)超載10%，處罰的規(guī)定如下： 1、駕駛貨車(chē)載物超過(guò)限載標(biāo)準(zhǔn)未達(dá)30%的，扣留機(jī)動(dòng)車(chē)，卸載，對(duì)駕駛?cè)颂?00元罰款、記3分； 2、駕駛貨車(chē)載物超過(guò)限載標(biāo)準(zhǔn)30%以上不足100%的，扣留機(jī)動(dòng)車(chē)，卸載，對(duì)駕駛?cè)颂?00元罰款、記6分； 3、駕
5,158 2022.04.17
