如何解散公司單位的失業(yè)保險
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單位破產，員工和單位的勞動關系解除，那么員工是可以申請領取失業(yè)保險金的，但是首選需要將社保退出停保。依據《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
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股東失蹤公司的解散方法：當法定的公司解散事由出現后，股東或其他利害關系人可申請解散公司。公司應召開股東大會，若經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過解散決議的，即可完成解散程序，進入清算程序。
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公司如何解散公司公司的法定代表人并沒有解散公司的職權。公司解散的請求發(fā)起人為股東，當公司經營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，可以請求人民法院解散公司。
2020.10.05 174 -
公司如何解散？如果一家公司解散的話，就意味著： 1.公司即將消滅，依法必須進入清算程序;如果是合并分立導致的解散，也必須依法處理現有的債權債務。 2.公司的權利能力受到限制，不得繼續(xù)經營業(yè)務，只能在清算范圍內從事活動。 3.在解散過程中，由清算組接管公司
2020.03.23 164 -
公司如何解散解散有限公司的程序如下： 1、符合解散公司條件的，股東會通過解散公司決議或者符合條件的股東向法院申請解散公司； 2、成立清算組； 3、通知債權人，60日內在報紙上公告； 4、清算組制定清算計劃； 5、確定計劃后實施； 6、執(zhí)行完畢后，辦理注
2022.04.15 319
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單位解散失業(yè)保險問題
單位破產，員工和單位的勞動關系解除，那么員工是可以申請領取失業(yè)保險金的，但是首選需要將社保退出停保。依據《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人
2022-04-18 15,340 -
單位解散的失業(yè)保險怎么辦
單位破產，員工和單位的勞動關系解除，那么員工是可以申請領取失業(yè)保險金的，但是首選需要將社保退出停保。依據《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人
2022-04-02 15,340 -
哺乳期公司單位解散應如何辦理社保?
關于這個問題您可進行勞動仲裁，要求其承擔離職的經濟補償金，加班費，未足額繳納社保的賠償金，可以要求公司支付雙倍補償金的，經濟補償的計算依照《勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
2022-07-14 15,340 -
公司解散如何解散
1、登記債權 清算組應當自成立之日起10日內通知債權人，并于60日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起30日內，未接到通知書的自公告之日起45日內，向清算組申報其債權。債權人在規(guī)定的期限內未申
2022-06-25 15,340
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公司解散如何賠償孕婦公司因為解散，終止孕婦員工的勞動合同的，應該向該勞動者支付一定的經濟補償。一般來說，勞動者的經濟補償，與勞動者在用人單位工作的年限掛鉤，工作時間越長，得到的經濟補償相應也會越多；反之亦然。具體來說，經濟補償規(guī)則如下：1、勞動者在用人單位工作
6,672 2022.04.15 -
01:00
公司解散合同未到期如何賠償公司因為生產經營困難，可以依法申請解散，并妥善解決與職工之間的勞動關系，根據法律規(guī)定，用人單位決定提前解散的，應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一
1,253 2022.04.17 -
01:06
如何申領失業(yè)保險補助金申領失業(yè)保險補助金流程如下： 1、在公司的解聘報備； 2、公司向社保局遞交解聘通知書以及失業(yè)證明檔案材料，失業(yè)登記表等材料； 3、失業(yè)人員被解雇之后的失業(yè)登記； 4、社保局審查之后通過，領取失業(yè)金。 領取失業(yè)金必須滿足領取的條件，即非主動離
4,158 2022.04.17
