勞動(dòng)合同中有商業(yè)秘密
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勞動(dòng)合同就是用人單位與勞動(dòng)者的一種協(xié)議書，可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定，可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)（不超過6個(gè)月），調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；也可以約定用人單位對掌握商業(yè)秘密的職工規(guī)定在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)（不超過3年），不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同中可以約定保守商業(yè)秘密。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
侵犯商業(yè)秘密罪是以違反《反不正當(dāng)競爭法》為前提的，它與侵犯商業(yè)秘密的民事行為有某些共同的特征。因此，必須注意區(qū)分犯罪與侵權(quán)行為。如果行為人雖然實(shí)施了侵犯權(quán)利人商業(yè)秘密的行為，但并未因此給權(quán)利人造成重大損失，不能以侵犯商業(yè)秘密罪論處，只能按一般民事侵權(quán)行為處理。這里所說的重大損失也就是區(qū)別它們的重要標(biāo)準(zhǔn)，主要是指：1.給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在50萬元以上的；2.因侵犯商業(yè)秘密違法所得數(shù)額在50萬元以上的；3.致使商業(yè)秘密權(quán)利人破產(chǎn)的；4.其他給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的情形。
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企業(yè)在勞動(dòng)合同中如何約定保守公司商業(yè)秘密在勞動(dòng)合同中企業(yè)與職工可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第四十三條的規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)使用。泄露或者不正當(dāng)使用該商業(yè)秘密給對方造成損
2020.04.24 210 -
【商業(yè)秘密】什么是商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指特定的公司、企業(yè)所擁有的關(guān)乎其企業(yè)發(fā)展的、能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)帶來利益，同時(shí)有采取特定保護(hù)手段、制度予以保護(hù)的未向外界公開透露的商業(yè)經(jīng)營信息等一系列的秘密。是作為某些特定的企業(yè)生存立命，進(jìn)行核心技術(shù)競爭的武器。一般企業(yè)會(huì)為保護(hù)商業(yè)
2022.09.29 292 -
在勞動(dòng)合同中企業(yè)與職工怎樣約定保守商業(yè)秘密在勞動(dòng)合同中企業(yè)與職工可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。
2021.01.20 164
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勞動(dòng)合同中的商業(yè)秘密條款
勞動(dòng)協(xié)議中的商業(yè)秘密條款法律上稱為競業(yè)限制條款，競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)
2022-05-04 15,340 -
勞動(dòng)合同中如何規(guī)定商業(yè)秘密?
一、商業(yè)秘密應(yīng)具備哪些條件 商業(yè)秘密是指不能從公開渠道直接獲取的；能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性；并須權(quán)利人采取保密措施的信息。該信息必須全部具備上述三個(gè)特點(diǎn)，方能稱之為商業(yè)秘密。作為用人單位應(yīng)特
2022-05-13 15,340 -
勞動(dòng)合同算商業(yè)秘密么？
勞動(dòng)合同屬于商業(yè)秘密的一種。 商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密是企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，它關(guān)乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重
2022-07-29 15,340 -
勞動(dòng)合同中關(guān)于商業(yè)秘密的約定
勞動(dòng)合同就是用人單位與勞動(dòng)者的一種協(xié)議書，可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定，可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)（不超過6個(gè)月），調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容
2022-03-20 15,340
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01:18
商業(yè)秘密怎么保護(hù)對于公司企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)方式，目前在我國普遍存在以下幾種保護(hù)措施： 1、公司企業(yè)與本公司的高級技術(shù)人員、高級管理人員及其他能夠接觸到公司商業(yè)秘密的關(guān)鍵員工，簽訂違約金較為高額的商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議；或者通過與本公司能夠接觸到公司商業(yè)秘密的相關(guān)
738 2022.11.21 -
01:17
侵犯商業(yè)秘密罪 標(biāo)準(zhǔn)如果犯罪嫌疑人以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，就構(gòu)成了侵犯商業(yè)秘密罪。根據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，侵犯商業(yè)秘密
1,989 2022.04.15 -
01:29
侵害商業(yè)秘密的形式有哪些商業(yè)秘密屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種，對商業(yè)秘密的保護(hù)，也就是對我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，因此國家規(guī)定了相關(guān)的法律，對侵害商業(yè)秘密的形式進(jìn)行了規(guī)定，也即當(dāng)民商事主體實(shí)施了該些行為，就侵害了商業(yè)秘密。法律規(guī)定，侵害商業(yè)秘密的形式包括以下四種：1、以不正當(dāng)手段
2,496 2022.04.15
