沒有進行工傷認定就只有勞動關系嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
不具有勞動關系不能認定工傷。沒有存在勞動關系，用人單位就不能為其繳納工傷保險，也就不能認定工傷。如果在沒有勞動關系的勞動過程中受傷，可以根據(jù)。
-
沒有勞動關系如何認定工傷以下兩種勞動者和用人單位，沒有產(chǎn)生勞動關系的，該用工單位仍應承擔工傷賠償責任： 1、用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，用工單位承擔責任； 2、個人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛
2020.12.24 154 -
-
-
沒有勞動關系能認定工傷嗎
這是認定工傷的判斷標準，認定工傷的前提條件是和用人單位有勞動關系。（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-04-07 15,340 -
如何進行工傷勞動關系認定
用人單位未簽訂書面勞動合同，但有下列情形的，應當建立勞動關系。用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主要資格；用人單位制定的勞動規(guī)章制度適用于用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的報酬勞動；勞動者提供的
2021-12-31 15,340 -
沒有勞動關系沒有勞動合同能認定工傷嗎
第一，我們知道，要申請工傷認定，原則上受傷職工首先要與用人單位有勞動關系。那么沒有勞動關系就不可能被認定為工傷嗎？答案當然是否定的。勞動者在出賣勞動力獲得勞動報酬時，往往處于弱勢地位。國家在制定相關法
2021-11-18 15,340 -
沒有勞動關系能認定為工傷嗎？
不具有勞動關系不能認定工傷。我國《工傷保險條例》主要是為了保障因工作受傷或患職業(yè)病的員工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散使用者的工傷風險。沒有勞動關系，使用者就不能為此支付工傷保險
2021-10-19 15,340
-
01:03
怎樣進行工傷認定工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
