重慶工傷賠償找誰
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職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險由用人單位承擔，沒有工傷保險的話，工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
按工傷保險條例規(guī)定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期的工資、伙食補助費、護理費等。
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工傷賠償找誰賠?職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險由用人單位承擔，如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔的。
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重慶工傷賠償標準1、五級、六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計算已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以全市上年職工月平均工資
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重慶工傷賠償找律師怎么走
根據(jù)您所陳述的基本事實,結(jié)合國家法律和重慶地方法規(guī)及政策,本站律師答復如下:工傷不分，人身損害賠償則要區(qū)分！聲明：以上是重慶捷恒律師事務(wù)所網(wǎng)站值班律師根據(jù)你自行陳述而初步分析的傾向性意見！
2022-05-05 15,340 -
工地受傷找誰賠償找誰賠償
如果當事人和找的人是雇傭關(guān)系，找的人在工地受傷，當事人應(yīng)承擔賠償?shù)牧x務(wù)。如果當事人和找的人是幫工關(guān)系，則也要承擔賠償?shù)牧x務(wù)。建設(shè)單位沒有盡到安全保障義務(wù)的，應(yīng)承擔連帶的賠償責任。法律鏈接：《最高人民法
2022-03-12 15,340 -
重慶重慶工傷賠償標準
公司能賠錢。 工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同
2022-05-08 15,340 -
工傷找誰賠償？
一、由工傷保險基金支付的項目 如果用人單位參加了工傷保險的，當職工遭到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付以下項目： (1)工傷醫(yī)療費;(2)輔助器具配置費;
2022-08-02 15,340
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工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞動者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，
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工傷不嚴重會賠償嗎工傷不嚴重會賠償。如果員工的工傷沒有達到傷殘等級的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇。因此，工傷沒有達到傷殘等級的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇，包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇、護理費的賠償，而不能享受傷殘待遇。員工因工作原
1,407 2022.05.13 -
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