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死亡后喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金怎么算

2023-06-25 13:05

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一、職工死亡后,喪葬補(bǔ)助費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給:因病或非非因工傷死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資個(gè)月,低于元的按元發(fā)給因工死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資個(gè)月,低于元的按元發(fā)給。二、一次性撫恤金,按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給:因病或非非因工傷死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資個(gè)月,低于元的按元發(fā)給因工死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資個(gè)月,低于元的按元發(fā)給。 如果沒對(duì)給付對(duì)象作出規(guī)定,則應(yīng)屬于近親屬共有。當(dāng)事人要求對(duì)該撫恤金進(jìn)行分割在法律上屬于對(duì)共有財(cái)產(chǎn)的析產(chǎn)。 對(duì)此法律并無明確規(guī)定。根據(jù)我國目前的有關(guān)政策,享有撫恤金待遇的人必須同時(shí)具有兩個(gè)條件:一是必須是死者的直系親屬、配偶二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。死亡撫恤金的具體分割,由當(dāng)事人協(xié)商解決,如果實(shí)在協(xié)商不成,也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金,同時(shí)也會(huì)酌情考慮各近親屬的客觀情況進(jìn)行分割

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(一)一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi);病故的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。 (二)一次性撫恤金(工亡補(bǔ)助金)標(biāo)準(zhǔn) 1、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法,按國家機(jī)關(guān)工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。 2、按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕36號(hào))規(guī)定,參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因工死亡的,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。 3、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的工作人員和退休人員,屬于病故的,一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。 4、除上述情形外,事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為:因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本退休費(fèi),病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 發(fā)放事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi),按原渠道解決。

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1.喪葬補(bǔ)助金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)喪葬費(fèi)=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)×6個(gè)月;2.撫恤金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)撫恤金按其去世時(shí)本人12個(gè)月(如未滿則按實(shí)際月數(shù)算)的平均繳費(fèi)工資基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn),按費(fèi)每滿一年(如未滿1年可按1年算)就發(fā)放1個(gè)月的金額;比如:逝者在世時(shí)繳費(fèi)3年,發(fā)放給供養(yǎng)親屬的撫恤金就按逝者生前月平均工資標(biāo)準(zhǔn)×3個(gè)月計(jì)算,最多20個(gè)月。

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