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請問農(nóng)民工拖欠工資該找誰?

2022-12-15 12:41

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2022-12-15回復(fù)

遇到農(nóng)民工工資被拖欠的問題,當事人要搜集具體的證據(jù)和材料,比如勞動合同、工資欠條、工資被拖欠的金額和人數(shù)、工資被拖欠的時間跨度、公司的名稱和具體地址、老板的個人基本信息等,寫成表達準確的書面材料后,向有管轄權(quán)的勞動監(jiān)察部門投訴、舉報,并配合這樣的機構(gòu)一起催討工資。如果還是不能得到工資的話,就在訴訟時效內(nèi)向法院起訴處理。要注意,催討拖欠的工資時,應(yīng)保持理智和冷靜,不能以極端的方式與老板發(fā)生意外的沖突事件,比如對老板進行毆打或非法拘禁等。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

農(nóng)民工工資拖欠找勞動保障行政部門,可以進行投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的,勞動者可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決,以此維護自己的合法權(quán)益。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

拖欠農(nóng)民工工資屬于民事糾紛,可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴,或者找法院解決。用人單位無故拖欠工資的,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴,由勞動保障行政部門責令用人單位支付工資。也可以向法院起訴,要求支付工資。 《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條第一款第一項規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金。

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    2020.06.15 143
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