支付二倍工資合同就沒有有效了嗎？
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對于合同期滿未續(xù)簽書面合同的，不能簡單類推適用二倍工資罰則。未續(xù)簽合同期間勞動者權利義務按照勞動爭議相關司法解釋規(guī)定，可以視為雙方以原合同條件繼續(xù)履行?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第16條規(guī)定：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持?！秳趧硬筷P于實行勞動合同制度若干問題的通知》第14條也規(guī)定：“勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關系的，視為續(xù)訂勞動合同?！睋耍梢缘贸鋈缦陆Y論：在未續(xù)簽勞動合同情形下，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，“視為續(xù)訂勞動合同。”既然是“視為續(xù)簽勞動合同”，理所當然不符合《勞動合同法》第82條規(guī)定情形，勞動者不能主張二倍工資。
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補簽合同后，勞動者可以主張支付未簽勞動合同期間的二倍工資。支付勞動者”二倍工資“和“補簽勞動合同”是用人單位沒有按期與勞動者簽訂書面勞動合同應當并列承擔的責任。
雙倍工資未簽合同，訴訟時效為一年。自勞動者知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。拖欠勞動報酬的，適用特別時效，即一年的起點從員工離職之日起計算。當勞動者要求支付雙倍工資差額時，雙倍工資理解為勞動報酬的，從辭職之日起計算。
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補簽勞動合同了還用支付二倍工資嗎自用工之日起一個月內補簽勞動合同的，不需要支付雙倍工資；自用工之日起超過一個月不滿一年未簽訂的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；自用工之日起超過一年未簽訂，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的
2020.05.25 130 -
節(jié)假日沒有支付三倍工資合法嗎節(jié)假日沒有三倍工資違法。定義如下： 1、法定節(jié)假日上班，卻沒有三倍工資是違法的； 2、節(jié)假日如果沒有上班，沒有給三倍工資是不違法的； 3、法定休假日安排勞動者工作的，要求被支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 節(jié)假日的加班時間規(guī)定是多少
2023.01.31 4,141 -
補簽合同后還需支付二倍工資嗎補簽勞動合同但未依法在規(guī)定期限內簽訂勞動合同的，單位仍需向員工支付二倍工資。自用工之日起一個月內未簽訂，不用支付；超過一個月不滿一年，需要支付；超過一年視為簽訂無固定期限勞動合同，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起支付。一般最長支付11個月
2020.11.27 87
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沒有簽勞動合同就要支付一倍的工資嗎？
簽完勞動合同沒給員工，不需要付二倍工資。根據法律規(guī)定，用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2022-07-11 15,340 -
沒有勞動合同支付雙倍工資合理嗎
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄
2022-04-26 15,340 -
沒簽合同支付雙倍工資嗎
1.未簽勞動合同的雙倍工資。 2.法律上規(guī)定，勞動者和用人單位產生勞動關系一個月內必須訂立勞動合同，未訂立勞動合同的每月支付勞動者雙倍工資。如果勞動者工作滿一年以上，則視為和單位簽訂無固定期限勞動合同
2022-11-07 15,340 -
勞動合同無效賠付二倍工資有沒有規(guī)定？
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。沒有蓋章的勞動合同當然不能生效。如果是你手中的勞動合同單位沒蓋章，而單位的一份有你的簽字，單位蓋了章的
2023-01-07 15,340
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00:50
未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應當自用工之日起一個月內訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應當從用工的第二
3,126 2022.04.17 -
00:54
沒有施工資質的合同是否有效工程的承包單位沒有相應資質的，簽訂的建設工程施工合同是無效的，但工程經驗收合格的，建設單位應該支付工程款。施工方沒有資質的工程合同無效。我國法律規(guī)定，建設工程施工合同具有下列情形之一應當認定無效：承包人未取得建筑施工企業(yè)資質或者超越資質等級
1,194 2022.05.18 -
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不付定金合同沒有法律效力嗎不付定金的情況下，合同是否具有法律效力不能一概而論。不付定金就導致合同沒有法律效力的情形，可能發(fā)生在“立約定金”中。也就是需要雙方約定以交付定金，作為主合同成立或者生效條件。實踐中未特別約定定金功能，一般系違約定金。具體而言，根據雙方賦予定
1,802 2022.04.15
