在廠里被打了報(bào)警有用嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
如果在工作期間，因?yàn)楣ぷ髟?，受到了暴力傷害，依法是可?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5313641583303114722.html">申報(bào)工傷的。 1、工傷要先作工傷鑒定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。 2、打人受傷也要賠償對(duì)方醫(yī)藥費(fèi)等費(fèi)用，要視情況而定。 3、二件事有關(guān)聯(lián)，但處理方法不對(duì)而引起的，要分別處理。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，員工想要辭職需要提前三十日以書面形式通知用人單位，需要看自己有沒有提前三十日通知，若沒有報(bào)警也無法處理，若已經(jīng)提前通知了，則可以嘗試報(bào)警或者申請(qǐng)仲裁起訴等方法。
如果不是因?yàn)閳?zhí)行職務(wù)致人損傷的就不用負(fù)責(zé)。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
-
在廠里辭職不批報(bào)警有用嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，員工想要辭職需要提前三十日以書面形式通知用人單位，需要看自己有沒有提前三十日通知，若沒有報(bào)警也無法處理，若已經(jīng)提前通知了，則可以嘗試報(bào)警或者申請(qǐng)仲裁起訴等方法。
2020.03.13 908 -
被人打了報(bào)警有用嗎？打架可能會(huì)構(gòu)成故意傷害罪，建議及時(shí)報(bào)警。故意傷害罪，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死
2020.09.24 190 -
被人打了報(bào)警有用嗎?如果被人打了一頓能報(bào)警，但你要提供證據(jù)。公安機(jī)關(guān)會(huì)針對(duì)原由對(duì)行為人采取不同的措施，如果情節(jié)較輕可以進(jìn)行調(diào)解、批評(píng)教育，情節(jié)較重或者惡劣的可警告、罰款、拘留。
2020.10.09 416
-
在廠里被打了報(bào)警有用嗎
如果在工作期間，因?yàn)楣ぷ髟?，受到了暴力傷害，依法是可以申?bào)工傷的。 1、工傷要先作工傷鑒定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者
2022-04-15 15,340 -
被人打了，報(bào)了警，報(bào)警有用嗎
【法律意見】 可以報(bào)警。 【法律依據(jù)】 治安管理處罰法 第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留， 并處二百元以上五百元以下罰款情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款
2022-08-09 15,340 -
在廠里被打了打人者跑路了廠里有責(zé)任嗎？
要看具體情況，如是因?yàn)閳?zhí)行工作任務(wù)，那么廠就要承擔(dān)責(zé)任。
2022-10-02 15,340 -
在廠里發(fā)生了要報(bào)警嗎？
屬于工傷的，先申報(bào)工傷事故認(rèn)定，根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)結(jié)果和受傷者收入水平及個(gè)人等因素，才能確定具體賠償項(xiàng)目和金額，而后再協(xié)商，無法達(dá)成一致的，可以訴訟解決；必要時(shí)，委托律師處理。
2022-10-30 15,340
-
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
01:09
被詐騙了報(bào)警能追回錢嗎被詐騙了報(bào)警是否能追回錢，要根據(jù)案件的辦理情況確定： 1、若公安機(jī)關(guān)能夠順利找到實(shí)施詐騙行為的詐騙者，并且詐騙者沒有將財(cái)物揮霍的，可以追回被騙的財(cái)物； 2、若公安機(jī)關(guān)不能偵破案件，或者當(dāng)事人無力退贓的，報(bào)警也沒辦法追回錢。 根據(jù)規(guī)定，存在犯
2,116 2022.09.09 -
00:58
經(jīng)濟(jì)糾紛報(bào)警有用嗎經(jīng)濟(jì)糾紛報(bào)警沒有用。公安機(jī)關(guān)主要是負(fù)責(zé)刑事案件和治安管理的。經(jīng)濟(jì)糾紛欠款不還屬于民事債務(wù)糾紛，當(dāng)事人可以通過協(xié)商、訴訟、仲裁、調(diào)解來解決。欠款不還，不屬于警察管理范圍，警察不能處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，擾亂公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身
2,722 2022.04.17
