薪資發(fā)放時(shí)間是不是要扣稅的呢？
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1應(yīng)發(fā)放工資僅夠充抵稅費(fèi)，不再發(fā)放薪金。2以前已發(fā)放的薪金沒有扣稅，加在本次發(fā)放薪金總數(shù)里面一并扣稅，實(shí)際發(fā)放薪金中并不包括這筆錢。
稅前扣稅不發(fā)薪的含義： 1、應(yīng)發(fā)放工資僅夠充抵稅費(fèi)的，用人單位不再發(fā)放薪金； 2、以前已發(fā)放的薪金沒有扣稅，加在本次發(fā)放薪金總數(shù)里面一并扣稅，實(shí)際發(fā)放薪金中并不包括這筆錢。
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薪資不按時(shí)發(fā)放怎么辦？可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.02.15 191 -
扣稅不發(fā)薪的錢就是沒有了嗎出現(xiàn)扣稅不發(fā)薪主要分兩種情況： （1）應(yīng)發(fā)放工資僅夠充抵稅費(fèi)，不再發(fā)放薪金。 （2）以前已發(fā)放的薪金沒有扣稅，加在本次發(fā)放薪金總數(shù)里面一并扣稅，實(shí)際發(fā)放薪金中并不包括這筆錢。 但在實(shí)踐中，第一種情況基本不存在。
2020.04.30 1,044 -
16薪的工資是怎么發(fā)放16薪的工資是12+1+3=16，指每年的薪資按照16個(gè)月發(fā)放。12是指正常的月份1至12每個(gè)月的工資，+1是指年末的第13個(gè)月工資，12+1即日常中常見的十三薪，+3是指在工資的基礎(chǔ)上實(shí)行獎(jiǎng)金制度，獎(jiǎng)金的額度按照三個(gè)月的平均工資發(fā)放。12
2022.08.25 19,260
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放假時(shí)候發(fā)工資要扣稅嗎
根據(jù)《職工帶薪休假條例》職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。即：職工在休年休假期間的工資、津貼（不含中夜班津貼、保健津貼）、效益工資按正常出勤發(fā)放。
2022-08-20 15,340 -
工資中的薪酬是怎么扣稅的呢
應(yīng)納稅額等于工資薪金所得減去五險(xiǎn)一金減去個(gè)人所得稅起征點(diǎn)后乘以適用稅率，然后減去速算扣除額。2018年10月1日以后，個(gè)人所得稅起征點(diǎn)為5000元。超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下納稅等于全月應(yīng)納稅所得額乘
2022-01-06 15,340 -
稅前扣稅不發(fā)薪
稅前扣稅不發(fā)薪為“因扣稅而不再發(fā)薪金”。“扣稅不發(fā)薪”的兩種情況是：應(yīng)發(fā)放工資僅夠充抵稅費(fèi)，不再發(fā)放薪金；已發(fā)放的薪金沒有扣稅，加在本次發(fā)放薪金總數(shù)里一并扣稅，實(shí)際發(fā)放薪金中并不包括。
2023-08-28 15,340 -
工資發(fā)放的時(shí)間是
1、勞動(dòng)法第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 用人單位通常在下個(gè)月支付上個(gè)月的工資，這是允許的，比如5月的工資在6月支付，如果拖過6月就違反50條
2023-06-17 15,340
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00:53
稅前扣稅不發(fā)薪稅前扣稅不發(fā)薪的情況如下： 1、應(yīng)發(fā)放工資僅夠充抵稅費(fèi)，不再發(fā)放薪金； 2、以前已發(fā)放的薪金沒有扣稅，加在本次發(fā)放薪金總數(shù)里面一并扣稅，實(shí)際發(fā)放薪金中并不包括這筆錢。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，居民個(gè)人從中國境內(nèi)和境外取得的所得，應(yīng)當(dāng)依法繳納個(gè)人所得
4,231 2022.05.11 -
01:30
年薪制是怎么發(fā)工資年薪制針對(duì)的是企業(yè)中的高級(jí)經(jīng)營管理人員，比如說經(jīng)理或者CEO。年薪制，是指企業(yè)以一年度為單位，根據(jù)公司當(dāng)年的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績(jī)，確定高級(jí)經(jīng)營管理人員薪酬的一種工資結(jié)算方式。年薪制工資的計(jì)算一般是以年為周期，與公司對(duì)高管的業(yè)績(jī)考核相關(guān)。但是需要注意
2,454 2021.04.25 -
01:39
產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放產(chǎn)假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產(chǎn)假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇，需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來進(jìn)行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產(chǎn)
20,146 2021.04.25
