公司要求加班能和公司無(wú)條件協(xié)商嗎
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根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間(即加班)，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。只有四種情況不得拒絕加班：1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國(guó)家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理;2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，須及時(shí)搶修;3、須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng);4、為完成國(guó)防緊急任務(wù)，或完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協(xié)商。單位采取不正當(dāng)手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應(yīng)該支付加班工資，加班工資必須按照勞動(dòng)法第44條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。拖欠或克扣勞動(dòng)報(bào)酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門責(zé)令后仍不支付才能主張。
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公司要求無(wú)償加班違法，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。用人單位安排加班應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，征得勞動(dòng)者同意，且每天加班時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班，知會(huì)主管或者安排加班的管理人員即可。
公司要求加班能拒絕。但如果公司要求加班，加班時(shí)間每天不得超過一小時(shí)，特殊情況每天不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)，也是合法的。員工可以要求相應(yīng)的加班費(fèi)。
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公司要求加班合法嗎公司按照下列規(guī)定來(lái)安排加班的，合法：與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致；一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)；安排勞動(dòng)者加班，依法支付加班費(fèi)，休息日安排加班又安排補(bǔ)休的不需要支付；其他。
2020.05.15 176 -
怎么舉報(bào)公司要求無(wú)償加班公司要求無(wú)償加班，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，需要提供一定的證據(jù)，但是不需要太多的證據(jù)。一般來(lái)說，勞動(dòng)保障行政部門接到舉報(bào)之后，會(huì)主動(dòng)去開展調(diào)查的，所以不需要太多證據(jù)。
2020.09.26 235
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公司要求加班可以不協(xié)商嗎
根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。 除了法律規(guī)定的4種情況外，單位要求員工加班，必須
2022-03-21 15,340 -
公司要求加班公司能拒絕嗎
勞動(dòng)者能夠拒絕公司加班的要求。 《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。 《勞動(dòng)法》
2022-11-12 15,340 -
公司要求無(wú)償加班
公司要求無(wú)償加班違法，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。用人單位安排加班應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，征得勞動(dòng)者同意，且每天加班時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班，知會(huì)主管或者安排加班的管理人員即可
2022-05-15 15,340 -
公司要求加班能拒絕嗎？
公司要求加班員工可以拒絕。但如果公司要求加班，加班時(shí)間每日不超過一小時(shí)的，特殊情況下每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)，也是合法的。員工可以要求獲得相應(yīng)的加班費(fèi)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條
2022-06-06 15,340
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公司上市需要哪些條件根據(jù)公司法和證券法等的相關(guān)規(guī)定，公司如果要上市，需要的條件如下： 第一，向證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)股票上市，這個(gè)過程必須向國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)征求核準(zhǔn)。證券監(jiān)督的管理部門可以授權(quán)證券交易所，根據(jù)法定的條件和法定的相關(guān)程序，核準(zhǔn)股票上市的申
3,407 2022.04.17 -
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公司融資需要什么條件公司主體合法，并且近1年屬于正常的營(yíng)業(yè)，如果公司自身有一定的固定資產(chǎn)，即可以固定資產(chǎn)作為抵押進(jìn)行融資，如果公司無(wú)固定資產(chǎn)的，則可以選擇其他公司作為擔(dān)保，進(jìn)行融資。 公司的融資模式有兩種：一種是債權(quán)融資；另一種為股權(quán)融資。 目前大多數(shù)的企業(yè)或
4,849 2022.04.15 -
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分公司能再設(shè)子公司嗎分公司不能再下設(shè)子公司。首先，分公司已經(jīng)屬于分支機(jī)構(gòu)，分公司不是獨(dú)立法人，不具備法人資格，不能成立自己的分公司或子公司。其次，因?yàn)榉止静痪邆浞ㄈ速Y格的，分公司不僅沒有獨(dú)立的法律地位，沒有獨(dú)立的公司財(cái)產(chǎn)，更加不能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。最后，分公
1,748 2022.04.17
