服務(wù)協(xié)議書(shū)和培訓(xùn)協(xié)議書(shū)的區(qū)別？
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用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期,關(guān)于接受培訓(xùn)的職工簽訂服務(wù)期的年限，《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有具體規(guī)定,具體簽訂協(xié)議約定服務(wù)的期限要本著雙方協(xié)商一致的原則,所以培訓(xùn)協(xié)議是要在進(jìn)修和培訓(xùn)之前雙方協(xié)商和簽訂,如果無(wú)法達(dá)成一致的可以不參加培訓(xùn),如果已經(jīng)培訓(xùn)完后單位再要求約定服務(wù)期的,主動(dòng)權(quán)就在你了,你不同意單位是無(wú)權(quán)利單方要求的,你有決絕的權(quán)利。沒(méi)有培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議單位也無(wú)權(quán)要求你賠償培訓(xùn)費(fèi)用。放心吧，主動(dòng)權(quán)在你手里。
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第一，服務(wù)期并不影響勞動(dòng)者依照正常工資調(diào)整機(jī)制提升勞動(dòng)報(bào)酬；第二，培訓(xùn)協(xié)議的服務(wù)期限和勞動(dòng)合同到期的時(shí)間不一樣的，按照最后到期的日期來(lái)計(jì)算；第三，勞動(dòng)者如果違反服務(wù)期的約定，就需要按照協(xié)議向單位支付相應(yīng)的違約金。
培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)的形式可以是脫產(chǎn)的、半脫產(chǎn)的、不脫產(chǎn)的。勞動(dòng)者接受用人單位付費(fèi)在職培訓(xùn)后，用人單位可以與勞動(dòng)者約定接受專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以后的服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。
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合同書(shū)和協(xié)議書(shū)的區(qū)別雙方的意思都表示一致而達(dá)成的一種契約。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是你情我愿，然后我們把大家都同意的事情固定下來(lái)，說(shuō)明白，說(shuō)清楚，那么我們達(dá)成一致的這個(gè)事項(xiàng)就是協(xié)議，在法律上就叫合同。合同或協(xié)議一般只是名稱，叫法的不同.只要不違反法律和道德風(fēng)俗，當(dāng)事人可以
2021.01.22 189 -
協(xié)議書(shū)和承諾書(shū)的區(qū)別承諾書(shū)和協(xié)議書(shū)的區(qū)別是： 1、含義不同、主體不同，承諾書(shū)是同意要約的意思表示，是受要約人作出的，而協(xié)議是要約人和受要約人經(jīng)過(guò)協(xié)商，共同作出的； 2、訂立程序不同，承諾書(shū)需由承諾人作出承諾并通知對(duì)方，而訂立協(xié)議一般需經(jīng)過(guò)要約和承諾兩個(gè)階段。
2021.01.21 1,594 -
承諾書(shū)和協(xié)議書(shū)的區(qū)別依據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，承諾書(shū)一般是承諾人對(duì)要約人，約定完全同意的意思，通常會(huì)以書(shū)面形式進(jìn)行；協(xié)議書(shū)是現(xiàn)在社會(huì)生活中，協(xié)作的雙方或多數(shù)方為保障各自的合法權(quán)益，通過(guò)雙方或者是多數(shù)方共同進(jìn)行協(xié)商討論，所達(dá)成一致意見(jiàn)之后，簽定的書(shū)面材料。
2021.04.03 281
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培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期限與協(xié)議書(shū)的區(qū)別
用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期,關(guān)于接受培訓(xùn)的職工簽訂服務(wù)期的年限，《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有具體規(guī)定,具體簽訂協(xié)議約定服務(wù)的期限要本著雙方協(xié)商一
2022-04-21 15,340 -
培訓(xùn)協(xié)議書(shū)
進(jìn)公司上崗之前簽訂了一份培訓(xùn)協(xié)議，規(guī)定違約要賠償培訓(xùn)費(fèi)用，實(shí)習(xí)期工資，補(bǔ)助。協(xié)議規(guī)定在南京培訓(xùn)，只是后來(lái)被分配到外地而且其他公司的項(xiàng)目上（相當(dāng)于租賃給其他公司，作為他們公司的實(shí)習(xí)生），至于培訓(xùn)是這個(gè)公
2023-07-05 15,340 -
培訓(xùn)公司協(xié)議書(shū)
進(jìn)公司上崗之前簽訂了一份培訓(xùn)協(xié)議，規(guī)定違約要賠償培訓(xùn)費(fèi)用，實(shí)習(xí)期工資，補(bǔ)助。協(xié)議規(guī)定在南京培訓(xùn)，只是后來(lái)被分配到外地而且其他公司的項(xiàng)目上（相當(dāng)于租賃給其他公司，作為他們公司的實(shí)習(xí)生），至于培訓(xùn)是這個(gè)公
2022-08-21 15,340 -
公司培訓(xùn)協(xié)議書(shū)
進(jìn)公司上崗之前簽訂了一份培訓(xùn)協(xié)議，規(guī)定違約要賠償培訓(xùn)費(fèi)用，實(shí)習(xí)期工資，補(bǔ)助。協(xié)議規(guī)定在南京培訓(xùn)，只是后來(lái)被分配到外地而且其他公司的項(xiàng)目上（相當(dāng)于租賃給其他公司，作為他們公司的實(shí)習(xí)生），至于培訓(xùn)是這個(gè)公
2023-07-01 15,340
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勞務(wù)協(xié)議和勞務(wù)合同的區(qū)別勞務(wù)協(xié)議和勞務(wù)合同的區(qū)別有以下四點(diǎn)，分別是： 1、二者的法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，屬于勞動(dòng)法的范疇；勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟(jì)法的范疇； 2、對(duì)合同主體要求不同。勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一
13,782 2023.01.04 -
01:08
股份協(xié)議協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)股份協(xié)議書(shū)寫(xiě)明甲方和乙方的基本信息，包括名稱、地址才有效。要寫(xiě)明內(nèi)容為自某年某月某日開(kāi)始，某公司將轉(zhuǎn)讓給某某，在此之前的債務(wù)與乙方是無(wú)關(guān)的，在執(zhí)照轉(zhuǎn)讓期間甲方應(yīng)該配合乙方完成變更工作，變更時(shí)間是兩個(gè)月。還要寫(xiě)明經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著公平的原則
898 2022.06.22 -
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協(xié)議和合同有什么區(qū)別從理論來(lái)看，協(xié)議和合同的區(qū)別：特點(diǎn)不同；包含范圍不同；訂立基礎(chǔ)不同。合同的特點(diǎn)是明確、詳細(xì)、具體，并規(guī)定有違約責(zé)任，協(xié)議的特點(diǎn)是沒(méi)有具體標(biāo)的、簡(jiǎn)單、概括、原則，不涉及違約責(zé)任；協(xié)議是合同的一種概念，就是所有的合同都是協(xié)議，但是并非所有的協(xié)議
1,105 2022.04.25
