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養(yǎng)老保險交滿15年能辦理退休嗎

2023-01-21 14:52

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相關條例規(guī)定:“個人繳費年限累計滿15年的,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金”。 實際上,不是繳滿15年就能退休,退休年齡才是最重要的一環(huán)。也就是說能不能退休,不會看繳夠養(yǎng)老保險15年,而是看是否達到退休年齡。 退休了就能領取養(yǎng)老金嗎 滿足以下兩個條件,才有資格向參保地社保經(jīng)辦部門申請退休手續(xù),領取養(yǎng)老金: 1、達到法定退休年齡; 2、參保人累計最低的繳費年限滿15年。 一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。 養(yǎng)老保險繳滿15年就不用再繳? 不是。 只要你還與用人單位保持勞動關系,那就得還是得按規(guī)定繼續(xù)繳交。 “養(yǎng)老保險繳費滿15年”是辦理退休并享受按月領取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一(繳費不滿15年的將一次性結算)。 退休金水平的高低與繳費年限和繳費數(shù)額直接掛鉤,即繳費時間越長、繳費金額越多,養(yǎng)老金水平也越高,差別主要在于個人賬戶養(yǎng)老金部分,中斷繳費的時間不計作繳費年限。 單位必須給員工繳五險一金嗎 是的。 勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納:養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險,這五種是強制性交的。 而且單位不依法給員工繳社保,企業(yè)受到處罰,并且影響到企業(yè)的一些年審。 單位不給員工交社保怎么維權 收集能夠證明勞動合同關系的證據(jù)(如有簽訂勞動合同的:勞動合同;沒有簽訂勞動合同的:工卡、打卡記錄、同事的證言等)到當?shù)貏趧泳中姓块T投訴。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

沒有到退休年齡不能領取養(yǎng)老金,需要等到退休年齡到了才能領取,但是可以不繼續(xù)繳納社保。社保交滿15年后可以不再交費。如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休的,企業(yè)還得繼續(xù)繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續(xù)繳納,根據(jù)當?shù)卣?,肯定也是繼續(xù)繳納好,養(yǎng)老保險是遵循“多繳多得”的原則,繳費基數(shù)越高、年限越長,退休時領取養(yǎng)老金也越多。社保需要要等到退休年齡到了以后辦理了退休才能領養(yǎng)老金;如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間,不能享受醫(yī)療待遇。在辦理了退休開始,可以享受醫(yī)療待遇,這之間可以用農(nóng)合醫(yī)療或者城鄉(xiāng)醫(yī)療來代替。

章法律師

廣東律參律師事務所

參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繼續(xù)繳費至滿十五年,按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

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