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公司欠繳社保不斷辭職公司應該怎樣還

2023-03-25 08:11

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2023-03-25回復

公司欠繳社保可以要求單位補交,沒繳納保險可以向當?shù)氐纳绫2块T投訴。你也可以公司不繳納社會保險為由,提出離職,要求解除勞動合同,要求補繳社保,并可以得到經(jīng)濟補償。補償標準按你在單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準。你可以和公司協(xié)商,若協(xié)商不妥則向單位所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁。已經(jīng)簽了合同卻讓你寫辭職報告,涉嫌違法解除勞動合同,公司應當按照相當于經(jīng)濟補償金兩倍的賠償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。建議協(xié)商處理,協(xié)商不了可以申請勞動仲裁或者提起勞動訴訟。

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企業(yè)辭退員工的需要繳納當月社保,只要職工在職1天,企業(yè)都要為職工繳納社保。經(jīng)濟補償金的標準是:按照勞動者在單位的工作年限,滿一年支付一個月工資標準的經(jīng)濟補償金,勞動者工作年限在六個月以上不滿一年的,按照一年計算;工作年限不滿六個月的,按照半個月計算;在這里,月工資標準是勞動關(guān)系解除前十二個月的平均工資。但是,月工資標準最高不得超過當?shù)仄骄べY標準的三倍。

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