違反公司規(guī)定被解雇有補償金嗎
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勞動者違反公司規(guī)定被開除的，公司無須支付賠償金。 《勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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勞動者因嚴(yán)重違反用人單位的管理制度被用人單位開除的，用人單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟補償?shù)呢?zé)任，勞動者也無權(quán)要求賠償。
違反公司制度被解雇的，屬于過失性辭退，沒有經(jīng)濟補償金。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
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違反公司規(guī)章制度被解雇后有賠償金嗎違反公司制度被解雇的屬于過失性辭退，沒有經(jīng)濟補償。獲得經(jīng)濟補償金的情況：勞動者單方面解除勞動合同；由用人單位提出的，與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；非過失性辭退；經(jīng)濟性裁員；勞動合同到期不續(xù)訂；其他。
2020.01.28 190 -
違反公司制度被解雇的經(jīng)濟補償金嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度被解雇的，屬于過失性辭退，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償，但需要依法支付工資。嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度造成用人單位經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.12.04 124 -
違反國家規(guī)定公司被員工解雇有賠償嗎違反公司規(guī)定被公司開除，如果屬于勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的情形，單位開除勞動者無需支付賠償或經(jīng)濟補償金。 在開除員工時，用人單位不能僅僅以違反公司規(guī)章制度為由，還需要對員工的違規(guī)行為進行舉證說明。若公司無法對其主張?zhí)峁┫鄳?yīng)的證據(jù)，則需要承
2020.01.17 121
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違反公司制度被解雇有賠償嗎
勞動者因嚴(yán)重違反用人單位的管理制度被用人單位開除的，用人單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟補償?shù)呢?zé)任，勞動者也無權(quán)要求賠償。
2023-02-20 15,340 -
違反公司規(guī)定被開除有補償嗎
具體要看你違反的公司規(guī)章制度是否被定義為可以開除的程度，如果是，則公司不用向你支付補償；如果你違反的公司規(guī)章制度并沒有被定義為開除的程度,而公司卻開除你，公司屬于違法解除勞動合同，則應(yīng)該按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)
2022-05-03 15,340 -
違反公司規(guī)定被解除合同有沒有補償
勞動者在違反公司制度的情況下被用人單位解除勞動合同的，勞動者是不能要求用人單位進行經(jīng)濟補償?shù)?，如果造成用人單位損失的，還需要對用人單位進行賠償。只有公司違反勞動法規(guī)定，或者無理由辭退員工的，勞動者才能
2022-07-06 15,340 -
員工違反法律規(guī)定被公司解雇，可以要求公司賠償嗎
如果用人單位有證據(jù)證明員工是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度開除的，是可以不支付經(jīng)濟補償金的，但是需要支付員工正常工作時間的工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動
2022-04-24 15,340
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公司解雇怎么賠償公司解雇員工，不一定需要支付賠償或者補償。需要根據(jù)解雇的原因，來做出不同的區(qū)分。首先，如果公司是通過與勞動者協(xié)商的方式，解除勞動合同的話，這時候公司就需要承擔(dān)支付經(jīng)濟補償金的責(zé)任。其次，如果解雇的原因是因為勞動者出現(xiàn)了法定的過錯行為，例如：
2,130 2022.04.17 -
01:05
違反公司勞動紀(jì)律被開除的有賠償嗎違反公司勞動紀(jì)律被開除的沒有賠償。下列情形才有補償： 1、未及時簽訂勞動合同； 2、違法約定試用期；用人單位違反法律規(guī)定與勞動者約定試用期，并且試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付
7,703 2022.04.17 -
01:16
員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動合同法》，勞動者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補償?shù)模⑶胰绻驗閯趧诱弑救诉`反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動者辭退，公司要對其進行雙倍的賠償。例如，公司因為員工處于孕
3,200 2022.04.17
