工資總成有哪些組成
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國務(wù)院《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：1、計時工資;2、計件工資;3、獎金;4、津貼和補貼;5、加班加點工資;6、特殊情況下支付的工資。 勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第53條規(guī)定：“勞動法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：1、生產(chǎn)獎;2、節(jié)約獎;3、勞動競賽獎;4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資;5、其他獎金?！币虼耍べY、獎金、津貼收入等屬工資的范疇。
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工資總額由哪些部分組成工資總額由以下部分組成： 1、計時工資； 2、計件工資； 3、獎金； 4、津貼和補貼； 5、加班加點工資； 6、其他工資。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十六條相關(guān)規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平應(yīng)該在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)
2022.04.17 1,503 -
工資總額由哪些部分組成工資總額由下列的六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點工資； （六）特殊情況下支付的工資。
2020.07.01 217 -
工資的組成有哪些？工資包括下列組成部分：基本工資、獎金、勞動分紅及各類津貼、補貼等勞動收入。工資是個人在企業(yè)、機(jī)關(guān)團(tuán)體及其他社會經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行工作從而獲得的工資、薪金。
2020.01.02 335
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工資總額組成有哪些
國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第1號令規(guī)定：工資總額組成由下列六部分組成：（一）計時工資包括：1．對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；2．實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工
2022-02-14 15,340 -
工資總額的組成有哪些
工資總額由下列六個部分組成： (一)計時工資; (二)計件工資; (三)獎金; (四)津貼和補貼; (五)加班加點工資; (六)特殊情況下支付的工資。 工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全
2022-06-13 15,340 -
工資總額由哪些組成？
算。 工資總額由下列六個部分組成： (一)計時工資； (二)計件工資； (三)獎金； (四)津貼和補貼； (五)加班加點工資； (六)特殊情況下支付的工資。 《關(guān)于工資總額的規(guī)定》 第四條工資總額由下
2022-07-23 15,340 -
工資總額由哪些組成?
算。 工資總額由下列六個部分組成： (一)計時工資； (二)計件工資； (三)獎金； (四)津貼和補貼； (五)加班加點工資； (六)特殊情況下支付的工資。 《關(guān)于工資總額的規(guī)定》 第四條工資總額由下
2022-11-20 15,340
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總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些 內(nèi)容有： 1、總經(jīng)理向公司的董事會負(fù)責(zé)，完成董事會下達(dá)的各項工作任務(wù)，并將完成情況及時匯報給董事會； 2、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)、政策等； 3、根據(jù)董事會的要求，建立健全公司的經(jīng)營管理體系并實施推進(jìn)；
3,280 2022.04.15 -
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非法集資犯罪構(gòu)成要件有哪些按照四要件構(gòu)成理論，非法集資的構(gòu)成要件有： 1、主觀上出于故意。過失不可能構(gòu)成這類犯罪； 2、主體可以是單位也可以是個人； 3、客體上侵犯違反了國家的金融管理秩序； 4、客觀上實施了非法吸收公眾存款的行為。 需要注意的是，根據(jù)司法解釋，違反
2,199 2022.04.17 -
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民法典幾編組成《中華人民共和國民法典》共七編、1260條，各編依次為總則、物權(quán)、合同、人格權(quán)、婚姻家庭、繼承、侵權(quán)責(zé)任，以及附則?！吨腥A人民共和國民法典》被稱為“社會生活的百科全書”，是新中國第一部以法典命名的法律，在法律體系中居于基礎(chǔ)性地位，也是市場經(jīng)
4,902 2022.04.17
