員工工傷，用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，只需要支付停工留薪期工資、五級(jí)、六級(jí)傷殘津貼和終止或者解除勞動(dòng)合同的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為： 1、停工留薪期內(nèi)工資福利待遇為受工傷前的原工資福利待遇； 2、五級(jí)、六級(jí)傷殘津貼分別為本人工資的70%，60%； 3、終止或者解除勞動(dòng)合同的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 其他工傷賠償項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金支付。 但用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)支付全部工傷賠償項(xiàng)目。包括以下本該由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷賠償項(xiàng)目，其標(biāo)準(zhǔn)為： 1、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付； 2、一級(jí)至十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為27、25、23、21、18、16、13、11、9、7個(gè)月的本人工資； 3、一至四級(jí)傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)分別為：本人工資的90%、85%、80%、75%； 4、根據(jù)生活自理障礙程度支付生活護(hù)理費(fèi)，從重到輕分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%； 5、醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，要符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定； 7、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定； 8、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)決定。

工傷私了談判技巧具體有工傷理賠處理方案盡量詳細(xì)，相應(yīng)的法律規(guī)定要符合實(shí)際，工傷的認(rèn)定需要有關(guān)部門的介入，以及工傷理賠金額的計(jì)算明細(xì)，工傷職工及其代理人的基本情況及價(jià)值取向，但是最為關(guān)鍵的就是自己能與受害者達(dá)成有效的協(xié)議。