公司破產(chǎn)關(guān)閉可以要求經(jīng)濟補償嗎
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公司破產(chǎn)關(guān)閉的勞動者可以要求經(jīng)濟補償金；仍然上班就說明企業(yè)沒有關(guān)閉，勞動者就沒有經(jīng)濟補償金了?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的：(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的：《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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如果公司因破產(chǎn)而裁員，勞動者能要求其支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則支付給勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。
因為公司依法破產(chǎn)重整而終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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外企破產(chǎn)后員工能要求公司經(jīng)濟補償嗎外企破產(chǎn)后員工能要求公司經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕬?yīng)根據(jù)工作年限和計算基數(shù)確定，即每滿一年支付一個月工資的標準。6個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟補償按
2022.04.13 436 -
公司破產(chǎn)員工可以得到經(jīng)濟補償嗎用人單位破產(chǎn)，與勞動者終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.04.26 125 -
關(guān)于公司倒閉如何要求勞動者的經(jīng)濟補償金公司倒閉后與勞動者終止勞動合同的，勞動者有經(jīng)濟補償金。勞動者在該公司每工作滿一年，公司要補償其一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，要補償半月的工資。
2020.10.07 127
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公司破產(chǎn)關(guān)閉員工可以要求經(jīng)濟補償金嗎
公司破產(chǎn)關(guān)閉的勞動者可以要求經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的：(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的：
2022-03-22 15,340 -
公司破產(chǎn)關(guān)閉的勞動者可以要求經(jīng)濟補償金嗎, 公司破產(chǎn)員工怎么辦？
公司破產(chǎn)關(guān)閉的勞動者可以要求經(jīng)濟補償金。如果勞動關(guān)系存在，企業(yè)就必須為勞動者購買社保?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的：(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)
2022-01-26 15,340 -
破產(chǎn)裁員可以要求公司支付經(jīng)濟補償金嗎？
還能。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期
2023-05-19 15,340 -
破產(chǎn)或破產(chǎn)公司解散，可否要求經(jīng)濟補償金
企業(yè)破產(chǎn)或是倒閉應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。依據(jù)《勞動合同法》、《勞動法》之相關(guān)規(guī)定。因此，企業(yè)破產(chǎn)或是倒閉應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。具體支付標準參見《勞動合同法》第46條和第47條之規(guī)定。1、公司經(jīng)營不善，發(fā)
2022-04-24 15,340
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01:30
男方外遇要離婚女方可以要求經(jīng)濟補償嗎我國現(xiàn)行法律尚未將婚內(nèi)出軌歸于損害賠償?shù)姆ǘㄇ樾?，但女方仍可以要求男方補償，只要男方自愿給予補償即可。不過，《中華人民共和國民法典》規(guī)定了重婚的賠償情形。也就是說，如果一方婚內(nèi)出軌，還符合重婚情形的，無過錯方有權(quán)在離婚時請求損害賠償。這里所
1,682 2022.04.15 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。補償金應(yīng)該按照以下標準： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17 -
01:05
丈夫有外遇妻子可以要經(jīng)濟補償嗎丈夫有外遇，妻子能否要經(jīng)濟補償，要看丈夫外遇的具體情況。如果丈夫是與另外一方同居，長期的共同生活，或者是已經(jīng)嚴重到構(gòu)成了重婚的，那么這種情況下女方是可以向法院請求要求男方進行損害賠償?shù)?。如果并沒有達到同居或者是重婚的地步，那么不能夠要求離婚
1,140 2022.04.17
