工傷認定后應向誰進行勞動能力鑒定
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向勞動能力鑒定委員會申請鑒定，工傷職工與用人單位均可。勞動能力鑒定是勞動者因工負傷后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準，運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。職工工傷認定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位或者工傷職工及其近親屬應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交：1、《工傷認定決定書》原件和復印件；2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
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工傷認定后勞動能力鑒定需要多久才能進行?申請工傷勞動能力鑒定后，勞動能力鑒定委員會一般60日內(nèi)會作出勞動能力鑒定結(jié)論；有特殊情況的，90日內(nèi)會作出勞動能力鑒定結(jié)論。
2020.01.12 213 -
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工傷怎么進行勞動能力鑒定？工傷職工如果經(jīng)治療后傷情相對穩(wěn)定，但存在殘疾、影響勞動能力的，應當由用人單位或者職工一方收集工傷認定決定書、醫(yī)療診斷證明等材料去進行勞動能力鑒定。而設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會在受理申請后，應當及時作出鑒定結(jié)論。
2020.07.17 125
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工傷認定后，勞動者應當向誰申請進行勞動能力鑒定，工傷應怎樣賠償
向勞動能力鑒定委員會申請鑒定，工傷職工與用人單位均可。勞動能力鑒定是勞動者因工負傷后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準，運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評
2022-02-12 15,340 -
工傷認定后，如何進行勞動能力鑒定
1、工傷認定程序。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
2022-04-25 15,340 -
工傷職工勞動能力鑒定申請向誰提出，工傷職工怎么進行勞動能力鑒定
向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提交鑒定申請，按勞鑒委安排的時間和地點參加鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條、第二十三條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過治療，傷情相對穩(wěn)定或者停工留薪期滿，應當及時申請勞動能力鑒定。
2022-02-13 15,340 -
工傷認定應該在多久能進行勞動能力鑒定
《工傷保險條例》第二十一條的規(guī)定：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定?！惫蔬M行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時申請
2022-08-05 15,340
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01:03
怎樣進行工傷認定工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
00:59
工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:25
工傷鑒定費用由誰來付工傷鑒定，即勞動能力鑒定的費用由工傷保險基金支付。在認定為工傷后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請進行勞動能力鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。若用人單位參加工傷保險并且足額交納保險費的，
1,921 2022.05.11
