工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了然后是什么時(shí)候應(yīng)該怎么辦
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可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。賠償費(fèi)用包括：1.醫(yī)療費(fèi)2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3.交通食宿費(fèi)4.輔助器具費(fèi)5.停工留薪期間工資福利6.生活護(hù)理費(fèi)（評(píng)殘前、評(píng)殘后）7.各級(jí)傷殘待遇（傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金）。 具體賠償費(fèi)用與傷殘者是否參加工傷保險(xiǎn)、是否解除勞動(dòng)關(guān)系、傷殘等級(jí)、護(hù)理依賴程度、傷殘者本人工資、社平工資、傷殘部位、受傷殘時(shí)間等有關(guān)，鑒于相關(guān)法律問(wèn)題及證據(jù)準(zhǔn)備等處理工作專業(yè)性較強(qiáng)，建議委托專業(yè)律師計(jì)算后妥善處理。
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勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
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工傷認(rèn)定書(shū) 工傷證下來(lái)以后應(yīng)該怎么辦工傷認(rèn)定書(shū)、工傷證下來(lái)以后應(yīng)該去相關(guān)部門(mén)做工傷鑒定，工傷鑒定的結(jié)果一般是在申請(qǐng)人進(jìn)行鑒定后六十日下發(fā)。最后當(dāng)事人與企業(yè)協(xié)商或者訴訟要求企業(yè)進(jìn)行賠償。
2020.05.01 185 -
工傷認(rèn)定下來(lái)后應(yīng)該怎么辦工傷認(rèn)定下來(lái)后，還需要執(zhí)行以下程序： 1、如果勞動(dòng)者傷勢(shì)嚴(yán)重，如骨折，在傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定的情況下，建議勞動(dòng)者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并對(duì)因工傷造成的傷殘等級(jí)、護(hù)理依賴程度和停工留薪期進(jìn)行鑒定； 2、相關(guān)鑒定結(jié)論出具后，用人單位
2022.04.15 540 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后應(yīng)該做些什么勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)以后,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后,攜帶工傷認(rèn)定書(shū)、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定,只有鑒定為傷殘等級(jí)的,才可以按照傷殘等級(jí),要求用人單位和社保部門(mén)在各自所承擔(dān)的比例
2020.06.23 390
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我有工傷但是工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了，然后是什么時(shí)候應(yīng)該怎么辦
可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。賠償費(fèi)用包括：1.醫(yī)療費(fèi)2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3.交通食宿費(fèi)4.輔助器具費(fèi)5.停工留薪期間工資福利6.生活護(hù)理費(fèi)（評(píng)殘前、評(píng)殘后）7.各級(jí)傷
2022-03-19 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了然后怎么辦
員工在工作時(shí)候受傷一般有兩種救濟(jì)途徑。一種是走一般侵權(quán)損害賠償，這需要做傷殘鑒定。另一種是走工傷程序，這需要存在勞動(dòng)關(guān)系，然后到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定下來(lái)后再做勞動(dòng)者能力鑒定。請(qǐng)問(wèn)你有勞動(dòng)
2022-03-20 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了應(yīng)該怎么辦
勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，填寫(xiě)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）表》，提交：（1）工傷認(rèn)定決定書(shū)或《工傷證》的復(fù)印件1份；（2）
2022-05-05 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了, 什么時(shí)候做工傷認(rèn)定
人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)下列工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定： （一）屬于生產(chǎn)性事故且由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政部門(mén)出具事故調(diào)查報(bào)告的； （二）職工在生產(chǎn)性事故中受輕傷且與用人單位有直接勞
2022-03-28 15,340
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責(zé)任認(rèn)定書(shū)下來(lái)后怎么處理責(zé)任認(rèn)定書(shū)下來(lái)后的處理如下： 1、自行協(xié)商； 2、雙方一致請(qǐng)求交警調(diào)解，調(diào)解成功的，制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解不成功的，制作調(diào)解終結(jié)書(shū)； 3、向法院民事起訴，賠償項(xiàng)目主要有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)、精神損害撫慰金等。 根
3,325 2022.05.11 -
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事故認(rèn)定書(shū)下來(lái)怎么談賠償事故認(rèn)定書(shū)下來(lái)談賠償?shù)姆绞饺缦拢?1、申請(qǐng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解； 2、申請(qǐng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)調(diào)解； 3、向人民法院提起民事訴訟。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額
28,302 2022.05.12 -
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交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)下來(lái)后該如何處理在交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)下來(lái)后可以這樣處理：如果申請(qǐng)人認(rèn)為事故責(zé)任的認(rèn)定不合理，可以在收到認(rèn)定書(shū)的三天內(nèi)向作出事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)的交通管理部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核。我國(guó)《道路交通事故處理程序規(guī)定》第七十一條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)道路交通事故認(rèn)定或者出具道路交通事故證明
6,654 2022.04.15
