勞動合同解除需要離職證明嗎
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需要具體情況具體分析。比如，發(fā)生勞動糾紛，解除勞動關(guān)系，怎么讓單位給我開解除勞動關(guān)系證明？單位為員工辦理解除勞動關(guān)系證明是法定的義務，員工離職時可以要求單位出具離職證明，離職證明就是解除勞動關(guān)系的證明。 當然，如果你想要的是，單位給你開具解除勞動關(guān)系通知書，那可能有點難度，因為這個東西就是你將來申請仲裁，打官司的證據(jù)。 這個國家也有規(guī)定，單位解除勞動關(guān)系，也必須出具書面的通知書。否則你可以說沒有接到通知，要求單位出具書面的通知書，并在通知書上說明解除的原因。 如果單位還是不出具，那么你想找到你們之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)還是很多的
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解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
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有解除勞動合同證明還需要離職證明嗎解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。解除勞動合
2020.05.25 822 -
解除勞動合同需要提供離職證明嗎解除勞動合同的證明是離職證明。離職證明一般包括解約證明，以及用人單位與勞動者終止勞動合同的證明。單位在與勞動者解約或者終止勞動合同時就需要出具該證明。
2020.09.30 270 -
解除勞動合同是否需要離職證明解除勞動合同書是不能當作離職證明的，兩者的作用是不同的，解除勞動合同通知書是用人單位出具給勞動者，用于解除合同的，離職證明是在解除合同后，用人單位出具給新的用人單位證明勞動合同已解除的。
2020.01.16 677
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勞動合同解除需要離職證明嗎
需要具體情況具體分析。比如，發(fā)生勞動糾紛，解除勞動關(guān)系，怎么讓單位給我開解除勞動關(guān)系證明？單位為員工辦理解除勞動關(guān)系證明是法定的義務，員工離職時可以要求單位出具離職證明，離職證明就是解除勞動關(guān)系的證明
2022-04-25 15,340 -
離職需要解除勞動合同證明嗎
建議去原公司開解除勞動合同證明。辭職后到新的公司,有的公司會需要原用人單位的離職證明,而有些單位是不需要的。
2021-12-15 15,340 -
解除勞動合同需要離職證明嗎
解除勞動合同書和離職證明是不一樣的。 解除勞動合同證明，是指勞動合同訂立后，在合同期限內(nèi)，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环教岢龌螂p方提前解除勞動關(guān)系，用人單位所出具的相關(guān)文本。 離職證明，是用人單位與勞動
2022-07-12 15,340 -
解除勞動合同需要開離職證明嗎
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動合同法第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
2022-10-09 15,340
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
01:07
自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明。《中華人民共和國勞動法》也明確規(guī)定，自己交社保要開離職證明。用人單位應當在解除，或者終止勞動合同時出具解除，或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位招用還沒有解除勞動合同的
9,838 2022.04.17 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18
