晚上12點下班，中午11點上班，兩員工發(fā)生斗毆，算不算工傷？店里需要負責(zé)任嗎？老板有出錢醫(yī)治
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應(yīng)當被認定為工傷:《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是"工作時間"和"工作場所"是兩個必須同時具備的條件，同時還得是"因工作原因"而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
-
加班到晚上11點,工資加班到晚上11點,工資根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。
2020.06.08 139 -
-
中午加班到晚上11點加班時薪不低于
加班到晚上11點，加班時薪不低于小時工資基數(shù)的150％；休息日安排工人加班到11點，不能安排補休的，應(yīng)當支付不低于工資200％的報酬；法定假日安排工人加班到11點的，應(yīng)當支付不低于工資300％的報酬。
2021-11-03 15,340 -
加班一般到晚上11點，班班發(fā)工資嗎
從工作日加班到晚上11點加班的工資應(yīng)按不低于小時工資基數(shù)的150％計算。工資基數(shù)應(yīng)按勞動合同約定的勞動者自身工資標準確定；勞動合同未約定的，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定。
2021-11-03 15,340 -
加班到晚上11點, 加班的時薪不低于12點
加班到晚上11點，加班時薪不低于工資的150％；休息日安排工人加班到11點，不能安排補休的，應(yīng)當支付不低于工資200％的報酬；法定假日安排工人加班到11點的，應(yīng)當支付不低于工資300％的報酬。
2021-11-03 15,340 -
加班到上午11點
加班到工作日11點，加班工資不得低于小時工資基數(shù)的150％。工資基數(shù)應(yīng)按勞動合同約定的勞動者自身工資標準確定；勞動合同未約定的，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定。
2021-11-03 15,340
-
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17
