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拖欠農(nóng)民工工資最好采取什么方式解決

2022-07-24 20:16

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用人單位拖欠工資的情況下,農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi/">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟

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農(nóng)民工到當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V。經(jīng)過勞動局通知后,用人單位仍然不支付農(nóng)民工工資的,那么農(nóng)民工可以選擇報(bào)警。以拒不支付勞動報(bào)酬罪起訴該單位,請求人民法院追究其刑事責(zé)任。并且可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向法院起訴。

張神兵律師

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農(nóng)民工被拖欠工資的,可以向人力資源社會保障行政部門或其他部門進(jìn)行舉報(bào),該途徑最為快捷便利。用人單位仍不支付工資的,可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁也可以提起民事訴訟。

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