勞動(dòng)合同終止可以終止失業(yè)保險(xiǎn)嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)合同終止了,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金, 《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》 第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中,非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員: (一)終止勞動(dòng)合同的; (二)被用人單位解除勞動(dòng)合同的; (三)被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的; (四)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的; (五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。 第五條失業(yè)人員失業(yè)前所在單位,應(yīng)將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)報(bào)受理其失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案,并按要求提供終止或解除勞動(dòng)合同證明、參加失業(yè)保險(xiǎn)及繳費(fèi)情況證明等有關(guān)材料。 第六條失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。 第七條失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)填寫(xiě)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》,并出示下列證明材料: (一)本人身份證明; (二)所在單位出具的終止或者解除勞動(dòng)合同的證明; (三)失業(yè)登記及求職證明; (四)省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其他材料。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
如果是員工提出協(xié)議解除勞動(dòng)合同,那么離職不可以領(lǐng)取失業(yè)金,如果是用人單位提出協(xié)議解除勞動(dòng)合同,離職可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件: 1、失業(yè)者在勞動(dòng)期間辦理了失業(yè)保險(xiǎn),并且繳費(fèi)滿一年; 2、失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠福?3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記,而且有求職要求。
單位因曠工解除合同不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:1.按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年;2.非因本人意愿中斷就業(yè);3.己辦理失業(yè)登記,并有求職要求。
-
終止勞動(dòng)合同可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎個(gè)人終止勞動(dòng)合同不可以領(lǐng)失業(yè)金的,領(lǐng)取失業(yè)金應(yīng)當(dāng)非因本人意愿中斷就業(yè),同時(shí)應(yīng)當(dāng)滿足這兩個(gè)條件:失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
2020.06.04 207 -
終止勞動(dòng)合同可不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金個(gè)人終止勞動(dòng)合同不可以領(lǐng)失業(yè)金的,領(lǐng)取失業(yè)金應(yīng)當(dāng)非因本人意愿中斷就業(yè),同時(shí)應(yīng)當(dāng)滿足這兩個(gè)條件:失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
2020.11.07 221 -
終止勞動(dòng)合同可以拿失業(yè)金嗎個(gè)人終止勞動(dòng)合同能拿失業(yè)金,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
2020.10.18 171
-
勞動(dòng)合同終止了還可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)嗎
勞動(dòng)合同終止了,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金, 《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》 第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中,非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)合同終止了可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?
勞動(dòng)合同終止了,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金, 《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》 第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中,非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人
2022-03-30 15,340 -
終止勞動(dòng)合同可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
個(gè)人終止勞動(dòng)合同不可以領(lǐng)失業(yè)金的,領(lǐng)取失業(yè)金應(yīng)當(dāng)非因本人意愿中斷就業(yè),同時(shí)應(yīng)當(dāng)滿足這兩個(gè)條件:失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
2022-07-05 15,340 -
勞動(dòng)合同終止可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?
勞動(dòng)合同終止了,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金, 《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》 第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中,非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人
2022-04-14 15,340
-
01:08
勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止嗎勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,勞動(dòng)者需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,才可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位,才可以解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
01:21
勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同,兩者具體的區(qū)別如下:勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后,因出現(xiàn)某種法定的事實(shí),導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅,或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅,勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,600 2022.04.18 -
01:35
是否可以單方終止合同今天和大家分享一下,是否可以單方終止合同 通常情況下是不能單方終止合同的,但如果發(fā)生以下情況之一的話,那么當(dāng)事人是能夠單方解除合同的: 1、因?yàn)榘l(fā)生海嘯等不可抗力的原因,導(dǎo)致沒(méi)辦法實(shí)現(xiàn)合同目的。因不可抗力而終止合同的,當(dāng)事人不用負(fù)損害賠償責(zé)
2,811 2022.04.15






