退休人員工齡工資問題
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根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，退休工人的工齡工資標(biāo)準(zhǔn)為： (一)工人收入標(biāo)準(zhǔn) 工人收入標(biāo)準(zhǔn):基本工資、工齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。 1、基本工資:15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。 2、工齡工資(含工齡):每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。 3、工作工資:補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則；主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵(lì)。 4、績效工資:月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每年評年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動人民。 5、特優(yōu)津貼:全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼，領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。 (二)工人退休金標(biāo)準(zhǔn) 1、10年的退休金是1000元； 2、20年的退休金是2000元； 3、30年的退休金是3000元； 4、工齡40年的退休金是4000元。
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如果工齡計(jì)算錯(cuò)誤，可以帶上可證明您真實(shí)工齡的材料到所屬社保局查詢，如果情況屬實(shí)，工齡可以重新認(rèn)定，應(yīng)該補(bǔ)發(fā)的工資會從下個(gè)月開始在原有的工資基礎(chǔ)上有所增長，但是以前的工資福利是不補(bǔ)發(fā)的。
1.連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如暫緩就業(yè)算工齡，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。 2.退休人員工齡工資合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。
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退休人員工齡工資如何計(jì)算工齡的計(jì)算方式： 1、連續(xù)計(jì)算，某職工從一家公司調(diào)到另一家公司工作，那么這兩家公司的工作時(shí)間應(yīng)該不間斷計(jì)算為連續(xù)工齡。 2、重新計(jì)算，職工由于個(gè)人原因，比如跳槽、被辭退這種情況調(diào)動工作單位的，連續(xù)工齡從到新公司，參加新工作開始，重新計(jì)算。
2020.05.30 331 -
退休人員工齡工資怎么計(jì)算退休人員工齡工資可以按如下方法計(jì)算： 1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工
2022.04.16 1,095 -
退休人員工齡工資如何計(jì)算退休人員工齡工資的計(jì)算方法有三種，第一種是連續(xù)計(jì)算：如果員工從一家公司調(diào)到另一家公司，這兩家公司的工作時(shí)間應(yīng)按連續(xù)服務(wù)年限計(jì)算。第二種是重新計(jì)算：員工因跳槽、辭退等個(gè)人原因調(diào)到單位工作的，其連續(xù)工齡從其到新公司參加新工作之時(shí)起重新計(jì)算。第三
2021.04.28 2,969
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工齡退休問題
過了退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)在是不可以一次性補(bǔ)交的，因?yàn)閯趧诱咭淮涡匝a(bǔ)繳了接著就享受養(yǎng)老金領(lǐng)取了。養(yǎng)老保險(xiǎn)要至少交滿15年，以后到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，如果你是男性，按60歲退休計(jì)算，從現(xiàn)在交到退休
2022-10-20 15,340 -
退休人員工齡工資
根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，退休工人的工齡工資標(biāo)準(zhǔn)為： (一)工人收入標(biāo)準(zhǔn) 工人收入標(biāo)準(zhǔn):基本工資、工齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。 1、基本工資:15年以下工齡2000元，15年工齡2300元
2022-03-21 15,340 -
工齡，退休金問題
目前我國測算養(yǎng)老金金額，跟三個(gè)因素掛鉤：（一）繳交社會保險(xiǎn)基金的年限（也就是俗稱的“工齡”），繳交社會保險(xiǎn)基金年限越長的，養(yǎng)老金金額越高，大部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、
2022-04-03 15,340 -
關(guān)于退休工資和工齡的問題
退休費(fèi)的計(jì)算和你工齡有很大的關(guān)系，工齡的得來，是你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限確定，繳費(fèi)年限越多，你的工齡就越長，得到的退休費(fèi)也就越高，但是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)到退休年齡，也就不能再繳納了，你繳納29年，和繳納30年，
2022-04-12 15,340
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01:21
退休人員打工被拖欠工資怎么辦可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，用人單位有下列情形之一的
8,323 2022.04.17 -
00:56
退休工資誰發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取?；攫B(yǎng)老金社會化發(fā)放是指，職工個(gè)人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額
8,034 2022.05.11 -
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工地出了問題施工員要坐牢不如果工地出了問題，施工員可能要坐牢，施工員可能會構(gòu)成重大責(zé)任事故罪。重大責(zé)任事故罪是指，在生產(chǎn)、作業(yè)中，違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故，或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。重大責(zé)任事故罪屬于業(yè)務(wù)過失類犯罪，是業(yè)務(wù)上過失致死傷犯罪，即指
3,852 2022.04.25
