工傷在工作中受傷如何賠償工傷賠償標準
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按照工傷賠償程序維權(quán),依法申請工傷認定,然后申請喪失勞動能力等級鑒定,之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。 工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者,均為工傷。 1953年1月2口政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定,工人與職員因工負傷,其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔;醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時,視其殘廢程度,由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。 工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作證等證明,還往往需要勞動關(guān)系的認定。 最高人民法院于2006年12月28日作出(2006)行他字第12號文,即:《關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù)》中規(guī)定:“因第三人造成工傷的職工或其近親屬,從第三人處獲得民事賠償后,可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定,向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇補償。”根據(jù)該司法解釋意見,可以認定本案工傷職工即謝明鋒(死者)因第三人侵權(quán)造成的工傷事故致死,其近親屬除了可以獲得民事賠償外,還可以獲得工傷保險補償。
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勞動者在工作中造成損害之后會進行傷殘鑒定,勞動者可以要求用人單位配合,交由相關(guān)的工商保險賠付機構(gòu)進行理賠。其理賠的具體金額會根據(jù)傷殘鑒定的,具體等級進行判斷,其賠償標準會因為各個地方的生活水平不同,有所區(qū)別。勞動者除了可以得到工傷保險賠償以外,還可以向用人單位要求支付,經(jīng)濟補貼,營養(yǎng)費,撫養(yǎng)費等。
職工在工作期間受傷,需要進行勞動能力鑒定,然后根據(jù)工傷等級進行賠償。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。 受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外,還應(yīng)當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。 可以要求的主要賠償項目及手續(xù)有: 1、醫(yī)療費。根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。 2、誤工費。根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 3、護理費。根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護理人員人數(shù)。 4、住院伙食補助費??梢詤⒄债?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。 5、交通費。根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)當以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。 6、殘疾賠償金。根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。九級傷殘按照20%計算。 7、被撫養(yǎng)人生活費。
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工傷如何賠償?工傷賠償標準(一)一級至四級傷殘待遇標準 1.一次性傷殘補助金 (1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月 (2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月 (3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月 (4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月 2.按月享受傷殘津貼
2020.07.16 204 -
65歲在工作中受傷如何賠償工作在工地受傷后,需要做工傷鑒定,然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請,另外與單位協(xié)商要求單位賠償。治療期間發(fā)生的一切費用和損失都是單位承擔。
2020.12.30 368 -
工傷受傷賠償標準醫(yī)療費用計算標準工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》等的,從醫(yī)療費用中列支工傷保險基金。交通食宿伙食補助標準:職工工傷住院治療伙食補助,工傷職工在統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的交通、住宿費,由醫(yī)療機構(gòu)出具證明并報經(jīng)辦機構(gòu)批準后,由工傷保險基金支付。
2022.04.13 674
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工作中受傷息工傷, 如何賠償?
可以認定工傷,工傷賠償主要偶以下幾個程序: 1.申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向當?shù)貏趧泳痔岢龉J定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工
2022-03-18 15,340 -
在單位工作受傷了,工傷賠償標準十級傷殘如何賠償?
《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇: (1)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資; (2)勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同,由用人單位按照各省、
2023-04-03 15,340 -
在工作中受傷了如何賠償
工作時間工作場合因工作內(nèi)容受傷的為工傷,員工對于工傷不承擔過錯責(zé)任,建議申請工傷認定。工傷可以獲得賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、伙食補助費、交通、食宿費、康復(fù)治療費、工傷醫(yī)療期工資、生活護理費、輔助器具費、
2022-04-10 15,340 -
在工作中受傷應(yīng)如何賠償
(一)醫(yī)療費 醫(yī)藥治療費的賠償,一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。 (二)誤工費 受害人有固定收入的,誤工費的賠償應(yīng)當按照其收入的實際損失計算。受害人無固
2022-12-13 15,340
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工傷賠償標準根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷賠償標準有: 1、醫(yī)療費用,包括因工傷產(chǎn)生的藥品費、手術(shù)治療費等; 2、伙食補助費,賠償?shù)臉藴拾凑债數(shù)厣钏蕉鴽Q定; 3、交通、食宿費用; 4、康復(fù)治療費用,包括住院治療的費用、后期康復(fù)的
35,838 2021.04.25 -
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償,要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折,首先要申請工傷認定,經(jīng)認定屬于工傷的,可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準,根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定,賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目: 1、第一個是醫(yī)療費,醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費收據(jù)等來進行賠償; 2、第二個是一次性傷殘補助金,它的具體金額是員工的七個月工資; 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
4,282 2023.01.04






