拖欠公司的工資我該找誰怎么辦
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公司拖欠工資，處理方法：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。首先，你要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認勞動關(guān)系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當解除勞動合同時應(yīng)當提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當支付一個月的經(jīng)濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟賠償金，為經(jīng)濟補償金的兩倍。第六，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
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1、投訴：到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，他們會根據(jù)《勞動權(quán)益監(jiān)察條例》，依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、申請支付令：依據(jù)《勞動合同法》第30條“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向人民法院申請支付令，人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令”的規(guī)定，可以向人民法院申請支付令。 3、勞動仲裁：直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達裁決書，向用人單位索賠。如果用人單位仍不支付，可以直接申請人民法院強制執(zhí)行沒勞動仲裁最晚65日內(nèi)審結(jié)。 4、起訴：如果勞動仲裁不予受理，或者認為仲裁裁決不公正，可以在15天之內(nèi)向人民法院提起民事訴訟，通過人民法院判決執(zhí)行。
公司拖欠工資的，勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或是直接申請勞動仲裁。首先，勞動者應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動部門進行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案，留下勞動者的基本資料，然后向公司調(diào)查了解，事情屬實的，勞動監(jiān)察部門會出面調(diào)解，遇到拒不執(zhí)行的公司，可憑借生效的法律文書強制執(zhí)行。
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公司欠我的工資我該怎么辦？如果公司欠勞動者的工資，勞動者可以先與公司協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；或者向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，仲裁需要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；或者通過訴訟途徑解決。
2020.11.18 174 -
公司拖欠工資，該怎么辦？用人單位拖欠工資是勞動爭議，不屬于公安局管轄，只有涉嫌拒不支付勞動報酬罪，由勞動監(jiān)察移送，公安機關(guān)才會介入；工資應(yīng)當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經(jīng)營困難與工會協(xié)商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發(fā)放的，是無故拖欠工
2020.04.22 302 -
工地工資拖欠怎么辦找誰工地工資拖欠具體辦法如下： 1、向勞動行政部門舉報。如果勞動行政部門經(jīng)過核實，確認確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況的，應(yīng)當責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償； 2、向所在單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主
2021.12.13 553
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公司拖欠工資, 法人, 我找我, 我該怎么辦
找公司要，不管法人是誰。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于
2022-02-14 15,340 -
公司拖欠工資，我該怎么辦，我也不知情，公司拖欠工資我的工資咋辦
你可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金；未簽勞動合同可以要求從第二個月起支付雙倍工資；要求購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險；當然，補發(fā)拖欠你的工資更是理所當然的事情。勞動爭議案件涉
2022-01-21 15,340 -
公司拖欠工資，我該怎么辦？
1、公司拖欠勞動者工資肯定是不對的，一般你需要提前一個月通知公司離職申請，但是由于公司拖欠工資，你可以直接解除與公司的合同，并獲得補償。 2、去勞動仲裁前，你首先需要提供你在這家公司工作的證明，如打卡
2022-04-26 15,340 -
公司拖欠工資，我該怎么辦？
公司拖欠工資的解決方案：與公司協(xié)商支付工資；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門舉報；向仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令或者對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2021-11-03 15,340
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01:14
工資拖欠怎么辦找誰根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求幫助： 第一，向勞動行政部門舉報。如果勞動行政部門經(jīng)過核實，確認確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況的，應(yīng)當責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償； 第二
2,095 2022.04.15 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當即結(jié)清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:54
農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰被拖欠工資后，農(nóng)民工要注意采取合法的方式，維護自己的權(quán)益。具體可以采取的方式包括了：直接與用人單位協(xié)商，警告對方拖欠工資屬于違法行為；向當?shù)氐膭趧有姓块T反映情況，舉報用人單位拖欠工資的行為；申請勞動仲裁，到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會咨詢法律意見；
21,347 2022.04.15
